Производственная практика входит в обязательную программу любой специальности. Неважно, учитесь вы очно или заочно — этот этап пропустить нельзя. Вуз может предложить место для прохождения практики, но студенты часто ищут организации самостоятельно.
Учебная практика дает возможность применить теоретические знания в реальных условиях работы. Многие студенты используют этот период для сбора материалов к дипломной работе.
Как правильно спланировать время практики? Обратитесь в деканат заранее — за 2–3 месяца до начала практики. Это поможет выбрать наиболее подходящую организацию и избежать спешки с оформлением документов.
Практика проходит строго по утвержденному плану. В этом документе указаны сроки, задачи и ожидаемые результаты. После завершения практики студент составляет отчет и получает подпись руководителя от организации.
✏ ЗаметкаОтчет по практике должен содержать описание выполненных работ, анализ полученного опыта и выводы о соответствии теории реальной практике.
Длительность практики зависит от специальности и курса обучения. Обычно это составляет от 2 до 8 недель. Точные сроки прописаны в учебном плане вашей программы.
Время прохождения практики определяется учебным планом. Чаще всего практика назначается на последние курсы обучения — 3–4 курс бакалавриата или 1–2 курс магистратуры.
Студенты могут проходить несколько видов практики:
📖 ПримерСтудент факультета журналистики проходит учебную практику в редакции местной газеты, производственную — на телевидении, а преддипломную — в интернет-издании, где собирает материал для дипломной работы.
Стажировка — это добровольная форма получения профессионального опыта. В отличие от практики, стажировку можно пройти в любое время и по любой специальности. Главная цель стажировки — получить практические навыки и закрепиться на рабочем месте.
Стажировку может пройти не только студент, но и выпускник. Для этого не нужно направление от вуза — достаточно договориться с работодателем. Иногда стажировка заменяет испытательный срок при трудоустройстве.
Основные отличия стажировки от практики касаются целей, сроков и оформления. Разберем каждое отличие подробно.
Практика регулируется «Законом об образовании» и является частью учебного процесса. Стажировка не связана с учебой и может проходить по любому направлению деятельности.
Ключевые отличия:
Многие компании используют стажировку для отбора будущих сотрудников. Работодатель получает возможность оценить знания и навыки потенциального работника. Стажер показывает свои способности и мотивацию.
💡 СоветИщите стажировки на специализированных сайтах по трудоустройству. Многие крупные компании размещают там предложения с возможностью дальнейшего трудоустройства.
Стажировка может быть оплачиваемой или бесплатной. Оплачиваемая стажировка оформляется срочным трудовым договором. При этом стажер получает все социальные гарантии, которые предоставляет организация.
Международная стажировка открывает широкие возможности для профессионального развития. Такие программы особенно популярны в сфере гостиничного бизнеса, туризма и IT-технологий.
Студенты, которые планируют научную карьеру, могут попасть на стажировку в международные исследовательские центры. Такой опыт станет весомым преимуществом при поступлении в аспирантуру или при поиске работы.
Европейские страны предлагают множество программ стажировок, но чаще всего они не оплачиваются. Зато вы получите опыт работы в международной среде и улучшите знание иностранного языка.
✏ ЗаметкаПрограммы международных стажировок часто поддерживают крупные организации. Например, «Врачи без границ» предлагает стажировки для студентов медицинских вузов.
Стажировка за рубежом подходит студентам, которые:
В США и Канаде стажировки обычно оплачиваются, хотя зарплата может быть невысокой. Для участия в таких программах нужно хорошо знать английский язык и пройти отбор.
В европейских странах стажировки чаще бесплатные. Стажер самостоятельно оплачивает проживание и питание. Но есть и плюсы — возможность совмещать стажировку с подработкой и изучением культуры страны.
Совместить учебную практику со стажировкой вполне реально. Для этого нужно найти организацию, которая согласится принять вас одновременно на стажировку и практику. Большинство работодателей не возражают против двойного оформления.
Самый удобный вариант — когда вы уже проходите стажировку в компании, а затем оформляете там же практику. Руководитель организации без проблем подпишет отчет по практике.
Совмещение практики и стажировки дает несколько важных преимуществ. Вы экономите время, получаете более глубокий опыт работы и повышаете шансы на трудоустройство в этой же организации.
Особенно выгодно совмещение для студентов, которые уже определились с будущим местом работы. Работодатель видит вашу заинтересованность и может предложить постоянную должность после окончания учебы.
📖 ПримерСтудент экономического факультета проходит стажировку в банке с третьего курса. На четвертом курсе он оформляет там же производственную практику, а после защиты диплома получает предложение о работе.
Перед совмещением практики и стажировки обязательно согласуйте планы с деканатом. Уточните требования к месту прохождения практики и получите официальное направление.
Некоторые вузы имеют договоры с крупными компаниями о прохождении стажировок. В рамках таких соглашений участвуют три стороны: студент, университет и работодатель. Это самый удобный формат для всех участников.
Оформление практики зависит от того, будете ли вы выполнять оплачиваемую работу. Если да, то с вами заключат срочный трудовой договор и внесут запись в трудовую книжку.
При первом трудоустройстве работодатель обязан оформить СНИЛС. Также может потребоваться медицинская справка, особенно для работы в сфере общественного питания или образования.
Оплачиваемая практика оформляется как обычное трудоустройство. С практикантом заключается срочный трудовой договор на период прохождения практики. В договоре указываются обязанности, права и размер оплаты труда.
Студенты очной формы обучения не теряют право на стипендию во время оплачиваемой практики. На время сессии работодатель предоставляет учебный отпуск согласно Трудовому кодексу.
💡 СоветВнимательно изучите условия трудового договора перед подписанием. Обратите внимание на рабочее время, обязанности и размер оплаты.
Несовершеннолетние практиканты имеют особые трудовые гарантии. Для них устанавливается сокращенное рабочее время согласно Трудовому кодексу. Перед началом работы обязательно прохождение медицинского осмотра.
Особенности трудоустройства несовершеннолетних:
Если практика проходит без оплаты, то заключается учебный договор между студентом и организацией. Иногда практику можно пройти вообще без формального оформления.
Интерес к стажировкам среди молодежи 19–25 лет значительно вырос за последние годы. Особенно заметен этот рост в Москве и Санкт-Петербурге. При этом почти 40% стажеров соглашаются работать без денежного вознаграждения.
Бесплатную стажировку чаще предлагают небольшие компании и стартапы с ограниченным бюджетом. Для студентов главное преимущество такой стажировки — получение практического опыта и строчка в резюме.
Стажировки в смежных областях могут кардинально изменить направление будущей карьеры. Например, студент филологического факультета может пройти стажировку в IT-компании и стать техническим писателем.
✏ ЗаметкаСтажировка в областях, близких к вашей специальности, часто оказывается более перспективной, чем работа строго по диплому.
Крупные компании активно развивают программы стажировок для привлечения молодых талантов. Такие программы часто включают обучение, наставничество и возможность карьерного роста внутри компании.
Неоплачиваемая стажировка может стать проблемой для студентов, которые не получают финансовой поддержки от родителей. Особенно сложно приходится молодым семьям с детьми — они не всегда могут позволить себе работать бесплатно.
Даже на бесплатной стажировке стажер пользуется социальными услугами компании. Это может быть бесплатное питание, корпоративный транспорт или медицинская страховка.
Выбирая между оплачиваемой и бесплатной стажировкой, оцените долгосрочные перспективы. Иногда бесплатная стажировка в престижной компании дает больше возможностей для карьеры, чем оплачиваемая работа в небольшой фирме.
Можно ли пройти практику не по своей специальности?
Практика должна соответствовать учебному плану специальности. Однако в некоторых случаях деканат может разрешить прохождение практики в смежной области при наличии веских обоснований.
Засчитывается ли стажировка как практика?
Стажировка может засчитаться как практика при условии предварительного согласования с учебным заведением и соответствия программы стажировки требованиям практики.
Можно ли проходить практику в собственной компании или у родственников?
Формально таких ограничений нет, но многие вузы требуют, чтобы практика проходила в сторонних организациях для получения объективного опыта работы.
Что делать, если не удается найти место для практики?
Обратитесь в деканат или отдел практики вашего вуза. Учебное заведение обязано предоставить место для прохождения обязательной практики всем студентам.
