Развитие трудовых процессов и их значение в обеспечении эффективности труда вспомогательных рабочих

Актуальность данной темы обусловлена тем, что достижение компанией высоких экономических показателей хозяйственной деятельности немыслимо без основательной работы по организации и регулированию труда. Цель организации труда в целом - упорядочить элементы рабочего процесса и установить между ними необходимые отношения. Без этой деятельности рабочий процесс не будет логически замкнутой системой, а его элементы не будут в полной мере способствовать формированию синергетического эффекта, который, в свою очередь, приводит к достижению целей, поставленных компанией. Нормирование рабочей силы также является важным фактором поддержания эффективности работы компании. Нормы в компании являются основой планирования и организации производства, заработной платы, стимулирования роста производительности труда и т. д. Эффективные системы вознаграждения и премирования сотрудников, учитывающие реальный вклад каждого человека в общее дело, обладают сильным мотивирующим действием, что в конечном итоге приводит к повышению производительности труда и формированию социально-психологического климата, благоприятного для продуктивного труда. Эти три направления деятельности компании никогда не теряли своей актуальности и до сих пор представляют собой широкое поле для теоретических исследований и внедрения плодов последних на практике.

---

Не нужно писать реферат самому. Гораздо проще купить реферат по гражданскому праву. Мы сделаем реферат по всем требованиям вашего учебного заведения!

---

. Целью данной работы является изучение развитие трудовых процессов и их значение в обеспечении эффективности труда вспомогательных рабочих. При этом можно выделить следующие основные задачи: - рассмотреть организацию труда вспомогательных рабочих на режимных объектах; - изучить организацию рабочего места работника на режимных объектах - рассмотреть организационно-технические мероприятия по совершенствованию трудового процесса на режимных объектах; - рассмотреть определение потерь рабочего времени при нерациональных планировочных решениях и возможного роста производительности труда; - рассмотреть организацию нормирования вспомогательных рабочих на режимных объектах; - изучить проектирование технологического процесса и расчёт технически обоснованных норм времени на обработку детали - проанализировать нормы времени на выполнение технологической операции с помощью хронометража; - рассмотреть факторы дифференциации трудового вознаграждения и доходов работников - рассмотреть организацию оплаты труда в бригаде; - изучить оплату труда служащих предприятия. Объектом данного исследования выступают трудовые процессы. Предметом - развитие трудовых процессов и их значение в обеспечении эффективности труда вспомогательных рабочих. В работе использовались общенаучные методы, такие как анализ, синтез. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.

В ходе выполнения данной работы была поставлена следующая основная цель: изучение развитие трудовых процессов и их значение в обеспечении эффективности труда вспомогательных рабочих. Для достижения данной цели были решены следующие основные задачи: - рассмотрена организация труда вспомогательных рабочих на режимных объектах; - изучена организация рабочего места работника на режимных объектах - рассмотрены организационно-технические мероприятия по совершенствованию трудового процесса на режимных объектах; - рассмотрено определение потерь рабочего времени при нерациональных планировочных решениях и возможного роста производительности труда; - рассмотрена организация нормирования вспомогательных рабочих на режимных объектах; - изучено проектирование технологического процесса, и расчёт технически обоснованных норм времени на обработку детали - проанализированы нормы времени на выполнение технологической операции с помощью хронометража; - рассмотрены факторы дифференциации трудового вознаграждения и доходов работников - рассмотрена организация оплаты труда в бригаде; - изучена оплата труда служащих предприятия. По результатам выполнения данной работы можно сделать следующие основные выводы: В результате курсового проекта мы узнали большое количество методов организации, нормирования и оплаты труда, которые используются в реальной деятельности сотрудников офиса ОНИОТ в компаниях. В рамках первой секции мы оборудовали рабочее место дрели с учетом использования передовых форм и методов организации работы, позволяющих повысить эффективность его работы в целом, а также таких показателей, как использование рабочего времени и использование оборудования в частности. Во второй части курсовой работы мы познакомились с различными способами установления научно обоснованных стандартов. Наконец, в третьем разделе мы рассчитали заработную плату рабочих в порядке организации труда бригады с учетом применения коэффициента участия рабочей силы. Проведение данного курсового проекта добавило опыта и теоретических знаний в столь важной для руководителя сфере деятельности. Таким образом, задачи данной работы можно считать решенными, цель достигнутой.  

1. Бевзюк, Е.А. Регулирование и нормирование труда: учебник / Е.А. Бевзюк, С.В. Попов. - М .: Дашков и К, 2015. - 212 с. 2. Бухалков, М. Организация и регламент работы: учебник / М.И. Бучхалков. - М .: ИЦ РИОР, 2018 - 137 с. 3. Бычин, В. Организация и регламент работы: учебник / В.Б. Бычин, Е. Шубенкова, С.В. Малинин. - М .: НИЦ Инфра-М, 2013. - 248 с. 4. Гейц, И. Нормирование труда и регулирование рабочего времени / И.В. Heitz. - М .: ДиС, 2015. - 352 с. 5. Генкин, Б. Организация, нормирование и компенсация: Уч. / Б. Генкин. - М .: Норма, 2016 - 352 с. 6. Ивановская, Л. Управление человеческими ресурсами: теория и практика. Организация, нормирование и регулирование работы персонала: учебное пособие / Л.В. Ивановская. - М .: Проспект, 2013. - 64 с. 7. Краснова, Л. Организация, регулирование и оплата труда работников в компаниях нефтегазовой отрасли / Л.Н. Краснова, М.Ю. Гинзбург. - М .: КноРус, 2015. - 176 с. 8. Либерман, И. Техническое нормирование, заработная плата и проектная смета .: Уч. / И.А. Либерман. - М .: Инфра-М, 2017 - 46 с. 9. Пашуто, В. Организация, регулирование и оплата труда в компании (для бакалавров) / В.П. Пашуто. - М .: КноРус, 2017 - 472 с. 10. Радько, Т. Организация, регулирование и оплата труда работников на предприятиях нефтегазовой отрасли: Учебник / Т.Н. Радько. - М .: КноРус, 2013. - 352 с. 11. Сергеева, И. Организация, нормирование и заработная плата на предприятиях машиностроения / И.А. Сергеева. - М .: МГИУ, 2018 - 164 с. 12. Скляревская, В.А. Организация, регулирование и оплата труда в компании: учебник / В.А. Скляревская. - М .: Дашков и К, 2019 - 340 с. 13. Улицкая, И.М. Организация, регулирование и оплата труда работников транспортных предприятий / И.М. Улицкая. Улицкая. - М .: Горячая линия -Телеком, 2015 - 385 с. 14. Шапиро, С. Организация, нормирование и оплата труда в агропромышленном комплексе: учебник / М.К. Жудро, С. Шапиро, В. Соус; Под итог. изд. М.К. Жудро .. - Минск: Вышейшая школа, 2018. - 461 с.