Определение Под источником трудового права понимают правовые нормы,регулирующие отношения работника и работодателя.
Источники трудового права
Источники трудового права классифицируются по различным сферам: форма, действие, обобщенность. Совокупность этих источников составляют трудовое законодательство РФ. К источникам трудового права относят:
- Конституция РФ, А ИМЕННО СТ. 30 34;
- Трудовой кодекс - структурированный источник, состоящий изчастей и разделов. За ним постоянно следят юристы и отдел персонала,поэтому регулярно вносятся правки.
- НПА, акты, указы.
Заметка 1 Если локальный нормативный акт противоречит ТК РФ, то выбираютТК РФ.
Особенность источников трудового права
Выделяют следующие особенности:
- Существует общее и специальное законодательство;
- В систему входят как федеральные НПА, так и акты субъектов РФ;
- Акты создаются представителями от работников и работодателей.
Источники трудового законодательства делятся на законные и подзаконные акты. Они разделяются по сфере действия, субординации.
Заметка 2 Международные договоры регулируют трудовые отношения, еслинациональный уровень обеспечивает недостаточный уровень социальнойзащиты.
Значение источников трудового законодательства состоит вследующем:
- Посредством юридических норм обеспечивает регулированиетрудовых отношений;
- Служит системой согласования интересов субъектов трудовогоправа;
- Обеспечивает выражение интересов государства в сфере занятостинаселения;
- Обеспечивает социально-правовый механизм защиты прав работникаи работодателя;
- Обеспечивает создание благоприятных условий труда работника.
Список использованных источников
- Звеков, В.П. Тип правового регулирования: теоретические ипрактические проблемы / В.П. Звеков.— М.: Издательская группаНОРМА—ИНФРА, 2007.— 686 с.
- Иванов, Г.Г. Правоведение / Г.Г. Иванов, А.Л. Маковский.— Л.:Судостроение, 2004.— 280 с.
- Кашин, В.А. Административное право / В.А. Кашин.— М.: Междунар.отношения, 2003.— 184с.
