Определение Субъекты трудового законодательства – участники трудовых взаимоотношений.
К субъектами трудового законодательства относятся:
Работник - это физическое лицо, которое заключило или работает (или работало) в соответствии с условиями трудового договора. К функции работника относится качественное исполнение обязанностей, предусмотренное трудовым договором и должностной инструкцией.
Чтобы иметь статус сотрудника:
Работодатель – физическое или юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником. К функции работодателя относится предоставление работнику работы, выплата заработной платы. Согласно закону работодатели несут ответственность за управление безопасностью и здоровьем. Работодатель обязан защищать здоровье, безопасность и благосостояние сотрудников и других людей, которые могут пострадать от их бизнеса.
Одна из основных функций профсоюза - защищать и продвигать интересы работников на рабочем месте.
Большинство профсоюзов не зависят от работодателя. Однако профсоюзы стараются наладить тесные рабочие отношения с работодателями. Иногда это может принимать форму партнерского соглашения между работодателем и профсоюзом, в котором определяются их общие интересы и цели. Если профсоюз официально признан работодателем, он может вести переговоры с работодателем относительно условий.
