Участники трудового права

Определение участников трудового права

Определение  Субъекты трудового права - юридические и физические лица, которые обладают трудовыми правами и обязанностями

Виды участников трудового права

Субъекты трудовых правоотношений подразделяются на такие виды,как:

1. Работодатели-лица, осуществляющие предоставление работы;
2. Работники- лица, осуществляющие получение и выполнение работы;
3. Органы по разрешению и урегулированию трудовых споров;
4. Органы по организации занятости населения;
5. Органы по надзору и контролю за соблюдением трудового права;
6. Организации, представляющие собой объединения работодателей ипредставляющие их интересы;
7. Организации, представляющие собой объединения работников и представляющие их интересы.

Характеристика работника и работодателя как основных участников трудового права

Работники как субъекты трудового права играют главную роль в трудовых правоотношениях. Они являются субъектами трудового договора, который подразделяется на такие виды как индивидуальный и коллективный. Они могут являться членами профессиональных объединений. Также они выполняют трудовые функции и на них ориентировано трудовое законодательство Российской Федерации. Ониимеют ряд социальных прав. В то же время работники обязаны соблюдать условия трудового договора и выполнять свои обязанности, за неисполнение которых предусмотрены санкции в виде дисциплинарных мер, таких как выговор, строгий выговор, предупреждение о неполномслужебном соответствии и увольнение. В исключительных случаях предусмотрена материальная, уголовная или административная ответственности.

Также важную роль играют работодатели, так как они имеют право нанимать, увольнять работников, а также предоставлять им отпуска. Они также являются субъектами трудового договора и создавать собственные объединения, которые отстаивают и представляют их интересы. Также работодатели имеют обязанности по соблюдению условий трудового договора, а также могут нести административную или уголовную ответственность за его неисполнение