Заметка
Трудовое законодательство, взаимодействуя с другими отраслями права, образует производные.
Исследования в сфере трудового права подтверждают наличие производных трудовых отношений, связанных с работником и работодателем, а также профсоюзами, надзорных органов, которые регулируют соблюдение нормальных условий труда для работника, профессиональная переподготовка кадров и повышение квалификации, разрешение трудовых споров.
Трудовое экологическое право делится на специальные и общие правоотношения.
Так к общим относится решение трудовых споров, порядок приема и увольнения сотрудника. К специальным относится создание условий труда для работника, выделение окружающей среды.
Влияние экологического регулирования на рынки труда концептуализируется с использованием неоклассической теории спроса на рабочую силу.
Экологические нормы обычно требуют от фирм установки оборудования по борьбе с загрязнением, которое не обязательно увеличивает их производительность. Таким образом, экологические нормы могут быть введены в стандартную модель спроса на рабочую силу как увеличение арендной ставки производительного капитала.
Увеличение стоимости капитала приводит к снижению объема производства (эффект выпуска) и отходу от капитала (эффект замещения). В результате, чистое влияние на спрос на рабочую силу является неопределенным и зависит от того, больше ли эффект выпуска, чем эффект замещения.
