Трудовое право - свод законов, применяемый к таким вопросам, как занятость, вознаграждение, условия труда, профсоюзы и производственные отношения. В самом широком смысле этот термин включает в себя также социальное страхование и страхование по инвалидности. Элементы трудового права менее однородны, чем правила, регулирующие конкретные правоотношения. В дополнение к индивидуальным договорным отношениям, возникающим в связи с традиционной ситуацией в сфере занятости, трудовое право рассматривает законодательные требования и коллективные отношения, которые становятся важными в обществах массового производства, правовые отношения между организованными экономическими интересами и государством и права и обязательства, связанные с некоторыми видами социальных услуг.
Изначально трудовое право создавалось для защиты работников как слабой стороны. Труд женщин и детей, высокий травматизм на работе стали основой для расширение ответственности работодателя перед работниками. В настоящее время стремление вступить в трудовые отношения обусловлено гарантиями, предоставляемые работникам: оплачиваемые отпуска, социальное обеспечение.
Заметка Тем не менее плюсы трудовых отношений для работодателя не столь очевидны.
Так для мелких предприятий оплачиваемые больничные иногда не по карману. Также трудовые правоотношения заменяются другими формами наемного труда по причине сложности трудового права, неравноценности гарантий и пробельности трудового права.
