Согласно гражданскому законодательству, с работником может быть заключен не только трудовой договор, но также возможно оформление гражданско-правового договора, у которого есть специфика в плане уплаты налоговых отчислений и страховых взносов.
Цитата Согласно пп. 6 п. 1 ст. 208 Налогового кодекса Российской Федерации, вознаграждение, надлежащее уплатить физическим лицам по условиям гражданско-правовому договору органами государственной власти признана в качестве объекта налога на доходы физических лиц.
Работодатель становится налоговым агентов и поэтому осуществляет удержание, начисление, и перечисление рассматриваемого налога в казну государства.
Но, если договор заключен с индивидуальным предпринимателем, то в этом случае, предприниматель самостоятельно осуществляет выплату налога на доходы физических лиц.
Согласно налоговому законодательству, вознаграждение, выплачиваемое на основании гражданско-правового договора, подлежит обложению налогом на доходы физических лиц исходя из ставки 13%. За гражданином сохраняются права по обращению к налоговым вычетам.
Согласно пп. 1 п. 1 ст. 420 Налогового кодекса, вознаграждения по гражданско-правовому договору облагаются страховыми взносами.Но, облагается по рассматриваемым договорам исключительно взносами на пенсионное и медицинское страхование. К примеру, взносы на страхование от профзаболеваний или несчастных случаев прописываются в отдельных случаях в пунктах гражданско-правового договора.
Заметка Согласно Приказу Фонда социального страхования Российской Федерации от 26.09.2016 № 381 выплаты по гражданско-правовому договору подлежат занесению в отчет 4-ФСС только в случае обложения взносами «на травматизм» и при наличии такого пункта в гражданско-правовом договоре.
