К источникам трудового законодательства относятся различные нормативные правовые акты: Конституция нашей страны, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, ведомственные акты и прочие нормативные акты, регулирующие трудовые и смежные с трудовыми правоотношения. В данную структуру также стоит включить локальные акты.
Цитата Нормативно-правовые акты в области трудовых правовых отношений формируют и издают органы государственной власти различного уровня и полномочий.
Отраслевое трудовое законодательство создают федеральные законодательные акты, среди которых нормативно-правовой акт наибольшей правовой силы — это Трудовой Кодекс нашей страны, а также иные федеральные законодательные акты, признанные осуществлять установление отдельных положений трудовых правовых отношений.
Указы Президента нашей страны по поводу трудовых правоотношений можно разделить на конкретные группы и представить это схематично (Рис. 1):
Рисунок 1. Указы Президента РФ
Нормативные акты Правительства нашей страны и министерств различных отраслей существуют для развития и конкретизации существующих законодательных актов. Эти акты не должны быть причиной ухудшения статуса физических лиц по сравнению с юридическими стандартами, которые приняты в стране и обладают большей правовой силой.
