задачи по праву

В соответствии со ст. 63 ТК РФ трудовой договор может быть заключен с лицом, достигшим 16 лет. Вместе с тем, указанная статья допускает с разрешения органа опеки и одного из родителей заключение трудового договора с детьми не достигшими 14 лет, в случае, если работа в кинематографии, театральной или концертной организации не причинит ущерба здоровью или нравственному развитию ребенка. Трудовой договор от имени ребенка подписывается его родителем. Таким образом, 12 летний Васильев не мог самостоятельно от своего имени заключать подобные договора. Все требования, предъявляемые работодателем к нему как к работнику должны быть согласованы с органами опеки и попечительства. Без соблюдения вышеперечисленных условий Васильев не может быть субъектом трудовых правоотношений. Таким образом, за нарушение норм трудового законодательства, родители Васильева будут привлечены к административной ответственности по ст. 5.35 КоАП РФ (Неисполнение родителями или иными законными представителями несовершеннолетних обязанностей по содержанию и воспитанию несовершеннолетних), а работодатель – по ст. 5.27 КоАП РФ (Нарушение законодательства о труде и об охране труда).