Проблема соблюдения трудовых прав граждан, гарантированных Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми документами, в настоящее время остается крайне актуальной. Об этом свидетельствуют результаты проверок, проведенных органами федеральной инспекции труда.
Актуальность выбранной темы - отдельные статьи и главы в монографических работах акцентируют внимание на частных проблемах - одной или нескольких. Заявленная тематика имеет и межотраслевое значение, поскольку отсутствие единого устоявшегося понимания проблем правосубъектности, юридического статуса, субъективного права и юридической обязанности создают трудности и в теоретическом правовом общении, и в правоприменении.
В судах ежегодно рассматриваются более одного миллиона исковых заявлений по трудовым спорам. Кроме того, в свете все более усложняющихся экономических взаимоотношений участников рынка труда, появляются все новые аспекты в разрешении трудовых споров, требующие урегулирования и контроля со стороны законодателя.
Если есть нужда заказать эссе срочно в Кемерово , поможем разобраться с темой.
Разрешение индивидуального трудового спора можно рассматривать как один из способов защиты трудовых прав, поскольку в результате рассмотрения трудового спора нарушенные трудовые права восстанавливаются, возмещается ущерб, причиненный работнику незаконным лишением его возможности трудиться, производится компенсация морального вреда.
Коллективный трудовой спор представляет собой неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов.
Объект исследование – правоотношения субъектов трудового права.
Предмет – нормы права, регулирующие права субъектов трудового права.
Цель курсовой работы состоит в анализе субъектов трудового права.
В процессе выполнения курсовой работы решаются следующие задачи:
- дана общая характеристика субъектов трудового права,
- определена классификация субъектов трудового права,
- изучены правовые статусы работника и работодателя,
- проанализирован правовой статус профессиональных союзов.
При написании работы использовались работы следующих авторов: Герасимов Е.В., Гурина М.А., Моисеев А.Д., Шурупова А.С., Кузнецов С.А., Дзарасов М.Э., Кураева Л.Н., Мусаева Х.М.
Нормативную основу исследования составили Конституция России и Трудовой кодекс РФ, а также иные федеральные законы и подзаконные акты Президента, Правительства РФ.
Практическая значимость работы основана на возможности использования ее общих выводов и отдельных положений в нормотворческой и правоприменительной деятельности компетентных органов, при проведении лекционных и практических занятий по курсу «Трудовое право РФ».
Практическая значимость исследования заключается в том, что оно является первой попыткой концептуального рассмотрения системы субъектов трудового права после принятия Трудового кодекса России.
Методы, использованные при написании работы – синтез, исторический, наблюдение, анализ.
Работа состоит из введения, двух глав, заключение и списка источников.
20 страниц
66% уникальность
2023 год
6 просмотров
