Сущность и основные принципы самоуправления

Актуальность исследования. Современные тенденции развития общества ставят перед управлением персоналом новые задачи, которые требуют учета быстрого изменения и непредсказуемости внешней среды. Однако самое важное - это дефицит не только финансовых, но и других видов ресурсов на предприятиях, что заставляет отказаться от традиционных методов управления и признать, что главный ресурс развития организации - это управление человеческими взаимодействиями. Понятно, что мобилизация человеческих ресурсов возможна только при раскрытии творческого потенциала всего коллектива. Управление самоорганизацией заключается в инициировании процессов самодостраивания, создании форм самоорганизационного взаимодействия и коммуникационного пространства. Такое управление создает условия для выявления качественных свойств сотрудников компании и обеспечивает нормальное функционирование организации. Самоорганизационные коммуникации позволяют сделать компанию самообучающейся и обеспечить единство в вопросах развития, координации действий и скорости решения общих задач. Создание таких условий позволяет реализовать потенциал самоорганизации в управлении персоналом. Однако вопросы управления самоорганизацией до сих пор слабо изучены, что делает данное исследование актуальным.

---

Обращайтесь к нам и заказывайте написание реферата по экологии. Рассчитаем стоимость работы бесплатно. Скидка 1000 рублей на 1 заказ!

---

. Объектом исследования является управление самоорганизацией в системе управления персоналом. Предмет: механизмы самоорганизации в управлении персоналом. Цель работы: исследовать природу и содержание понятий самоорганизация и самоуправление. Задачи исследования: ⎯ исследовать природу и содержание понятий самоорганизация и самоуправление; ⎯ изучить использование механизмов самоорганизации в управлении персоналом в ООО «ЗЕНОН» (Хабаровск). Методы исследования. В данной работе были использованы эмпирические методы, а также наблюдение, сравнение и измерение. Данная работа состоит из: введения, двух частей, заключения, списка использованной литературы.

Переход к рыночным отношениям, важность обеспечения качества продукции и ее конкурентоспособности усилили значимость творческого подхода к работе и профессионализма. Это требует поиска новых форм управления, развития потенциала сотрудников и обеспечения их мотивации. Управление человеческими ресурсами является приоритетным направлением деятельности компании и ключевым аспектом ее финансового успеха, включая технические процессы. Можно иметь хорошую технологию, но без заинтересованного и понимающего свою роль персонала это бесполезно. Именно этот факт определил цель и задачи дипломной работы. Анализ литературы показал, что самоорганизация - это формирование новой пространственной, временной, информационной или функциональной организации, структуры с использованием внутренних ресурсов системы и ее взаимодействия с внешней средой. Изучение самоорганизации имеет два подхода: синергетический и кибернетический. Изучение понятия коммуникации позволяет установить, что она является основной структурообразующей единицей общества и состоит из трех элементов: сообщения, информации и понимания. Основные характеристики коммуникации, такие как самореферентность, аутопоэтичность и оперативная закрытость, указывают на ее самоорганизационную природу и позволяют рассматривать ее как объект управления самоорганизацией. Изучение механизмов самоорганизации в управлении персоналом и синергетические эффекты, получаемые от их использования, показывает, что исследование этих механизмов эффективно не только для системы управления персоналом, но и для улучшения общей деятельности организации.

1. Ансофф И. Стратегическое управление. - М.: Экономика, 2020. - 519 с. 2. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом: учебник для вузов // Т. Ю. Базаров, Б. А. Еремина.- М.: ЮНИТИ, 2020. - 560с. 3. Веденов М. Ф., Кремянский В. И. К анализу общих и биологических принципов самоорганизации. В кн.: Системные исследования. Ежегодник. - М.: «Наука», 2021. - 203с. 4. Винер Н. Кибернетика или управление и связь в животном и машине. - М.: Издательство иностранной литературы. 2021. - 365с. 5. Волкова В. Н. Диффузная (плохо организованная) система. В кн.: Системный анализ и принятие решений: Словарь-справочник: Учеб. пособие для вузов / Под. Ред. В. Н. Волковой, В. Н. Козлова. - М.: «Высшая школа», 2020. - 616с. 6. Волкова В. Н. Теория систем: учебное пособие / В. Н. Волкова, А. А. Денисов. - М.: «Высшая школа», 20121. - 511с. 7. Гастев А. К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда. Изд. 2-е. М, «Экономика», 2022. - 478с. 8. Голдрат М., Кокс. Дж. Цель: процесс непрерывного совершенствования / Пер. с англ. Самсонова П.А.- Минск.: ООО "Попурри", 2021.- 560 с. 9. Заде Л. А. Основы нового подхода к анализу сложных систем и процессов принятия решений. В кн.: «Математика сегодня».- М.: «Знание», 2020. - 216с. 10. Иммельман Рэймонд Boss: бесподобный или бесполезный / Пер. с англ.- М.: Институт комплексных стратегических исследований, 2022.- 384 с. 11. Князева Е.Н., Курдюмов С.П. Законы эволюции и самоорганизации сложных систем. - М., 2021. - 269 с. 12. Князева, Е. Н. Основания синергетики: режимы с обострением, самоорганизация, темпомиры / Е. Н. Князева, С. П. Курдюмов. - М. ; СПб. : Алетейя, 2019. - 257с. 13. Кемпбелл Эндрю, Саммерс Лачс Кэтлин. Стратегический синергизм. - Спб.:ПИТЕР, 2019. - 316с. 14. Луман Н. Глоссарий // Социологический журнал.- 2020.- No 3.- С. 125—127. 15. Луман Н. Невероятность коммуникации / Пер. с нем. А. М. Ложеницина под ред. Н. А. Головина //Проблемы теоретической социологии. Вып 3. / Отв. ред. А. О. Бороноев.- СПб.: Издательство СПбГУ, 2021. – 257с. 16. Луман Н. Общество общества. Часть II. Медиа коммуникации.- М.: Логос, 2020.- 280 с. 17. Луман Н. Формы помощи в процессе изменения общественных условий / Пер. Д. В. Озирченко, А. Н. Малинкина // Социологический журнал.- 2020.- No 1/2.- С. 16-35. 18. Луман Н. Что такое коммуникация? / Перевод с нем. Д. В. Озирченко // Социологический журнал.- 2021.- No 3.- С. 114-125. 21. Луман, Н. Общество общества. Часть I. Общество как социальная система.- М.: Логос, 2019. – 280с. 22. Ляпунов А. А. Об управляющих системах живой природы // Проблемы кибернетики, сб. No 10. Государственное издательство физико- математической литературы: 2022. - С.179-193. 23. База данных компании ООО «ЗЕНОН» [Электронный ресурс] // Электрон. версия печат. публ. - URL: https://zenonline.ru/pages/10965 (дата обращения: 09.11.2023)