Государственное регулирование рынка труда в условиях короновирусной пандемии  

На сегодняшний рынок труда претерпевает изменения под влиянием длительного периода пандемии и частичного постковидного периода. Наблюдается тенденция к повышению безработицы, а также всё заметнее проявляется недостаточная гибкость рынка труда. Самой важной особенностью рынка труда состоит в том, что в качестве собственников рабочей силы и её потенциальных продавцов выступает значительная часть населения страны. Проблемы рынка труда и занятости населения в России сложны и противоречивы. Здесь проявляются как общие закономерности, имеющие место в разных странах мира, так и специфические для нашего государства процессы и явления. Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда. Рассматриваемая тема является особенно актуальной по той причине, что пандемия коронавируса прежде всего оказывает негативное влияние именно на рынок труда. Проблемы на рынке труда опасны государству не только экономическими, но также и социальными последствиями. Именно поэтому государство несет определенную ответственность за рынок труда. В период кризиса угрозы для государства становятся еще более существенными и значительными.

---

Хотите узнать, где заказать реферат по финансам и кредиту? Конечно же в Work5! Уже более 15 лет мы помогаем студентам с написанием работ!

---

Способность государства преодолевать кризисы напрямую влияет на будущие экономические перспективы. Роль государства и государственного регулирования рынка труда в период кризиса сводится к тому, чтобы устранить факторы негативного влияния на рынок труда, найти точки роста для выхода экономики из кризиса. Степень разработанности проблемы. Управленческим проблемам в сфере занятости населения посвящено множество работ ученых различных научных школ. Значительный вклад в исследование рынка труда внесли Замыцкая А.Д., Подвойский Г.Л., Слабинская И.А., Яковлева А. В. и другие ученые. Объектом исследования является рынок труда в Российской Федерации. Предметом работы являются элементы современного рынка труда, направления, основные механизмы его реализации на практике. Целью данной работы является исследование проблемных вопросов рынка труда и его государственного регулирования в период пандемии. Для достижения поставленной цели в курсовой работе поставлены следующие задачи: 1) рассмотреть понятие занятости населения, ее виды и формы; 2) описать сущность и структуру рынка труда; 3) охарактеризовать функционирование рынка труда и его особенности; 4) проанализировать современную ситуацию на российском рынке труда; 5) определить направления государственного регулирования рынка труда; 6) рассмотреть меры государственной реализации регулирования рынка труда в современной России. Практическая значимость курсовой работы заключается в проведении комплексного исследования рынка труда в России, для возможности использования рассмотренных результатов при дальнейших исследованиях политики занятости населения и проблемы безработицы в целом. В ходе исследования были использованы следующие методы: системный подход, статистические методы обработки исходной информации, сравнительный анализ, экономико-математические методы. Работа содержит введение, двух глав, шести параграфов, заключение, список литературы, включающий 25 источников. Во введении обоснована актуальность исследования, указаны цель, задачи, объект, предмет, раскрыта практическая значимость темы исследования. В первой главе рассмотрены теоретические аспекты занятости населения и рынка труда, выявлены и проанализированы определения основных понятий. Во второй главе представлена оценка современного состояния рынка труда и занятости населения в России в период пандемии.

В современной экономике под рынком труда обычно понимается рынок спроса и предложения на рабочую силу, через который осуществляется продажа рабочей силы в течение определенного периода. Рынок труда представляет собой сферу формирования спроса и предложения на трудовые услуги за заработную плату и другие предоставляемые блага. Через рынок труда осуществляется продажа рабочей силы на определенный срок Занятость и безработица являются неотъемлемой частью современной жизни общества. Для населения занятость является инструментом получения дохода. Достигая трудоспособного возраста, все люди сталкиваются с необходимостью получить работу, тем самым они начинают относиться к составу трудовых ресурсов, рабочей силе и занятому населению. Занятость и безработица – это особые сферы, где велика роль человеческого фактора, что делает исследование этого явления более сложным и трудоемким. Особенностью современного российского рынка труда является существенная диспропорция между спросом и предложением вакансий, это касается, прежде всего, квалифицированного и неквалифицированного труда с перевесом в сторону первого, и наличием недостатка кадров, обладающих рабочими специальностями (с одновременным расширением предложения соответствующих рабочих мест), а также напряженность на рынке труда, связанная с тем, что в большинстве отраслей численность ликвидированных рабочих мест превышает численность созданных. Снижение уровня безработицы, повышение занятости населения, анализ факторов, влияющих на изменение занятости и безработицы, улучшение качественных показателей рынка труда – это важнейшие задачи современного государства, выполнение которых оказывает непосредственное воздействие на уровень жизни населения страны. Безработица – это сложное социально-экономическое явление, характеризующее негативную сторону развития рыночной экономики. Безработица непосредственно воздействует на каждого человека, потерявшего работу и не имеющего возможности своевременно трудоустроиться, так как он лишается источника средств существования. Гибкий эффективно функционирующий рынок труда является важнейшей составляющей инновационной экономики. Вместе с тем современное развитие экономики невозможно без продуктивной занятости, являющейся производной от эффективно функционирующего гибкого рынка труда, позволяющего оперативно реагировать на экономические вызовы. Правительством РФ принимались мероприятий в 2020 г. по социальной защите данной группы населения, которое осталось без места работы. Важно было предотвратить дальнейшую макроэкономическую цепочку негативного воздействия роста безработицы для социально-экономического развития государства. Так, были приняты такие мероприятия, как: - предоставление возможности получить увеличенный размер пособия по безработице и выплаты на несовершеннолетних детей; - перевод работы службы занятости в виртуальное пространство; - запуск государственной программы по предоставлению беспроцентных кредитов субъектов малого и среднего предпринимательства на выплату зарплат своим сотрудникам. Исходя из тенденций развития экономики и рынка труда, целью государственной политики в области развития рынка труда в долгосрочной перспективе является создание правовых, экономических и институциональных условий, обеспечивающих развитие гибкого эффективно функционирующего рынка труда, позволяющего преодолеть структурное несоответствие спроса и предложения на рабочую силу, сократить долю нелегальной занятости, повысить мотивацию к труду и трудовую мобильность.  

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020). В данном виде документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022). В данном виде документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». 3. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 № 1032-1. В данном виде документ опубликован не был. Доступ из справ.-правовой системы «КонсультантПлюс». 4. Алиев И. М., Горелов Н. А., Ильина Л. О. Экономика труда: учебник и практикум для вузов. М.: Юрайт, 2020. 486 с. 5. Байдыбекова С.К. Управление человеческим капиталом в условиях пандемии и кризиса // Управление. 2021. № 1. С. 61–71. 6. Власенкова Е. О задачах в сфере повышения занятости населения в современных условиях // Формирование и реализация стратегии устойчивого экономического развития Российской Федерации: сборник статей XII Международной научно-практической конференции, Пенза, 07–08 декабря 2021 года. – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2021. С. 51-56. 7. Володина А.Д. Изменения на рынке труда вследствие пандемии COVID-19 // Инновации. Наука. Образование. 2021. № 35. С. 1447-1451. 8. Говорова Н.В. Нестандартные формы занятости в ЕС // Научно-аналитический вестник Института Европы РАН. 2018. № 5. С. 128-132. 9. Жилина,М. В. Сущность и характеристика понятия «рынок труда» // Фундаментальные и прикладные аспекты глобализации экономики : Тезисы докладов и выступлений II Международной научно-практической конференции молодых ученых, Донецк, 07–08 апреля 2021 года / Общая редакция Л.И. Дмитриченко. – Донецк: ДонНУ, 2021. С. 52-54. 10. Замыцкая А. Д. Рынок труда: сущность, содержание, структура. Регулирование рынка труда // Стратегия и тактика управления предприятием в переходной экономике : Сборник материалов XIX ежегодного открытого конкурса научно-исследовательских работ студентов и молодых ученых в области экономики и управления с итоговым этапом в форме Всероссийской конференции, Волгоград, 01–30 апреля 2019 года / Под редакцией Г.С. Мерзликиной. – Волгоград: Волгоградский государственный технический университет, 2019. С. 53-56. 11. Иванов А. С. К вопросу о структуре рынка труда // Инновационные технологии в управлении, экономике и культуре: материалы Международной научно-практической конференции, Магнитогорск, 28–30 ноября 2016 года. – Магнитогорск: Магнитогорский государственный технический университет им. Г.И. Носова, 2017. С. 83-86. 12. Королев А. В. Состояние рынка труда Российской Федерации на начало, во время пандемии и перспективы после // Вестник Ивановского государственного университета. Серия: Экономика. 2021. № 2. С. 71-77. 13. Мартиросян Л. А. Сущность рынка труда и безработицы // Аллея науки. – 2020. № 4. С. 183-185. 14. Мельникова А. К. Занятость населения: понятие и типы // Приоритетные направления развития науки и образования: сборник статей III Международной научно-практической конференции, Пенза, 27 августа 2018 года. – Пенза: "Наука и Просвещение" (ИП Гуляев Г.Ю.), 2018. С. 93-95. 15. Мордвинова Е. Л. Влияние пандемиии COVID-19 на функционирование рынка труда // Наукосфера. 2022. № 3. С. 221-226. 16. Наседкин С. Ю. Основные формы занятости населения // Ученые заметки ТОГУ. 2019. № 1. С. 284-290. 17. Онищенко К.Н. Концептуальные основы функционирования рынка труда // Инновационное развитие экономики. 2020. № 1. С. 105-112. 18. Подвойский Г.Л. Российский рынок труда в условиях Covid-19: анализ, оценка, перспективы // Экономические науки. 2021. № 201. С. 67-84. 19. Рагулина Ю. В. Рынок труда: структура, методы государственного регулирования // Вестник университета. – 2014. № 1. С. 131-134. 20. Рейтинг российских регионов по уровню безработицы. [Электронный ресурс]. URL: https://ria. ru/20210315/bezrabotitsa-1601183794.html (дата обращения: 03.05.2022). 21. Российский статистический ежегодник. 2021: Стат.сб./Росстат. - М., 2021 700 с. 22. Свечнов В. Д. Безработица в России в период пандемии // Modern Science. 2022. № 1. С. 67-70. 23. Сидельникова А. А. Занятость населения: понятие, типы, роль в обеспечении стабильного экономического развития страны // Образование. Наука. Производство: Материалы X Международного молодежного форума с международным участием, Белгород, 01–15 октября 2018 года. – Белгород: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, 2018. С. 2189-2192. 24. Слабинская И.А., Кравченко Л.Н., Брянцева Т.А., Шевченко М.В. Развитие учета и анализа интеллектуального капитала в современной экономике. Белгород: Изд-во БГТУ, 2017. 124 с. 25. Яковлева А. В. Структура современного рынка труда // Аллея науки. 2018. № 3. С. 170-172.