Трудовое право, как одна из ведущих отраслей российского права, имеет предметом регулирования, общественные отношения в важнейшей сфере жизнедеятельности общества – в сфере труда. Так как трудовые отношения занимают важное место в жизни каждого современного человека, эта тема будет актуально всегда.
Теории трудового правоотношения в науке российского трудового права уделено значительное внимание. Но в период переходной экономики данная теория требует определенных уточнений и пересмотра отдельных положений с учетом поступательного реформирования российского законодательства.
Актуальность темы заключается в том, что в настоящее время Российская Федерация переживает сложный период своей истории. Усугубление кризисных процессов экономики, как в нашей стране, так и во всем мире приводит к возникновению проблем в сфере трудовых правоотношений, в число которых входят необоснованные увольнения, сокращения заработной платы, несоблюдение работодателями своих обязательств перед работниками.
Если вы хотите заказать написание реферата по административному праву, переходите по ссылке, заполняйте форму заявки и мы сделаем самый лучший реферат!
В этих условиях закономерно усиление значимости отношений в сфере труда, как центрального элемента системы, определяющего характер иных правоотношений, тесно с ними связанных, которые выступают как производные от них и играют применительно к ним служебную роль. Отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании.
Цель работы – раскрытие понятия трудового правоотношения и детальное рассмотрение его содержания и субъектов.
- изучить понятие и особенности трудового правоотношения;
- раскрыть содержание трудового правоотношения;
- рассмотреть субъекты трудового правоотношения;
- определить объект и виды трудовых правоотношений.
Объект исследования – трудовые правоотношения в целом как отрасль трудового законодательства.
Предмет исследования – нормы действующего законодательства, регулирующие отношения в исследуемой сфере.
Историографический обзор. В результате исследования выявлены и количественно обоснованы конкретные пути решения проблемы трудового правоотношения, труды ученых современного периода развития правовой науки. Среди авторов современного периода, чьи работы были положены в основу исследования, можно отметить Шумал В.И., Васильев А.В., Рузаева Е.М., Снигирева И. О., Зубова А. О.
Методы исследования: историко-правовой, формально-юридический методы, логический метод, предусматривающий применение индукции, дедукции, анализа и синтеза, технико-юридический метод, предусматривающий толкование норм гражданского права.
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.
25 страниц
83% уникальность
2021 год
32 просмотров
