Актуальность темы курсовой определяется тем, что в настоящее время в сложившимся обществе людям необходимо развивать навыки и умения ладить друг с другом, мир остро нуждается в людях, умеющих предлагать новые идеи, брать на себя руководство другими людьми. Решение данных проблем, методы выделения таких людей из масс возможно благодаря новому перспективному направлению в современной науке – социальной психологии, главная цель которой – это социально-психологическое обеспечение эффективной деятельности организации, персонала и в первую очередь руководителей в условиях рынка. Знание о закономерностях управления, о социологических и психологических особенностях поведения человека не столько в обществе в целом, сколько в организации, рассматривается на сегодняшний день как неотъемлемый компонент общей культуры личности руководителя любого профиля и уровня.
В современных экономических условиях роль руководителя в системе управления, несомненно, трудно переоценить, поскольку администрирование в организации является ключевым и оказывает существенное влияние на деятельность организации и коллектива в целом. Руководитель является лидером, обладающим компетенциями и способностями к выполнению своих важнейших функций в системе управления: планирование и организация управления, мотивация коллектива, контроль и регулирование на основе выявленных ошибок и просчетов.
Как правило, цена диссертации по культурологии достаточно высока. И это не мудрено, ведь диссертация это очень комплексная и ответсвенная работа. Именно от нее зависит получение научной степени. Мы стараемся обеспечивать самое высокое качество работ при низких ценах. К тому же вы можете оплатить диссертацию двумя платежами по 50% от стоимости, если сделаете заказ у нас.
На руководителей ложится существенная личная ответственность за успех развития всего предприятия, что в свою очередь требует от специалистов данной области глубоких всесторонних знаний в различных сферах ввиду постоянной нестабильности в социальных, политических и экономических условиях развития нашего государства.
Цель работы состоит в изучении социально-психологических исследований, посвященных особенностям руководству – это механизму групповой интеграции.
Объект исследования – руководство как социальная характеристика отношений в группе.
Предмет исследования - социально-психологический феномен руководства в современной организации.
Задачи:
1.Изучить понятие и сущность «руководства» в социальной психологии.
2.Определить особенности деятельности современного руководителя.
3.Рассмотреть психологический тип руководителя и его влияние на стиль руководства.
4.Провести исследование, направленное на изучение взаимосвязи психологических качеств руководителя со стилем руководства.
Теоретические основы. Проблема руководства является одной из значимых проблем социальной психологии. Эта тема широко изучается как зарубежными, так и отечественными авторами, среди которых Левин К., Парсонс Т., Блохина М. С., Михайлов А.С., Омаров А.М. и др.
Практическая значимость заключается в возможности дальнейшего использования работы в учебном процессе, а также для более углубленного понимания феномена руководства для специалистов в управлении и кадровой работы.
Методы исследования: обобщение, сравнение, анализ, исследование социально-психологической литературы, синтез, логический подход к оценке явлений; эмпирические методы.
Структура курсовой работы базируется на задачах и логике исследования и содержит введение, две главы, заключение и список источников информации.
22 страниц
79% уникальность
2022 год
21 просмотров
