Сущность, виды, показатели и системы заработной платы в микроэкономических моделях рынка труда

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что эффективность деятельности предприятия напрямую зависит от управления и рациональных подходов к распоряжению ресурсами предприятия: трудовыми, материальными, финансовыми. Оценка эффективности и качества управления предприятием будет зависеть в том числе и от качества управления затратами, в том числе такой важной составляющей, как заработная плата. Это предполагает включение в систему показателей для оценки эффективности и качества управления предприятиями данных анализа заработной платы и таких показателей как производительность труда, сокращение затрат и др. Правильное понимание стоимостной природы заработной платы в соответствии с выбранной методологией возможно только в целом, включая простое товарно-денежное обращение, представленное соответственно рынками труда и средств потребления, кругооборотом и оборотом номинального (денежного) фонда оплаты труда, входящего в кругооборот и оборот денежного капитала (фондов) предприятий, обращение и производство (воспроизводство) рабочей силы, связанной с покупкой средств потребления, их потреблением и возмещением рабочей силы в натуральной форме. Купля-продажа товара рабочая сила имеет две формы авансирования средств. Со стороны работодателя происходит авансирование денежной заработной платы (предоплата) — работникам необходим аванс для нормального воспроизводства рабочей силы до окончания цикла воспроизводства готовой товарной продукции.

---

На Work5 заказать курсовую срочно в Казани - не проблема.

---

. Цель работы – изучить сущность, виды, показатели и системы заработной платы в микроэкономических моделях рынка труда Задачи работы: 1. Определить понятие и сущность заработной платы. 2. Отразить показатели и системы заработной платы в микроэкономических моделях рынка труда. 3. Привести краткую характеристику ПАО «Сбербанк». 4. Провести анализ состояния заработной платы в ПАО «Сбербанк». 5. Проанализировать возможности развития сотрудников и их заработной платы ПАО «Сбербанк». 6. Отразить меры улучшения развития персонала и заработной платы в ПАО «Сбербанк». Объект исследования: заработная плата. Предмет исследования: особенности заработной платы. Методы исследования: в данной курсовой работе предполагается обобщить и проанализировать имеющийся статистический материал по избранной теме, провести сравнительный анализ на основе проведенных расчетов особенностей заработной платы на примере ПАО «Сбербанк». Структура работы: введение, сановная часть из трех глав, заключение и список использованной литературы.

В ходе написания работы удалось достичь поставленных во введении цели и задач. Установлено, что для трудящегося населения основной формой финансового обеспечения жизнедеятельности является их заработок, иными словами, заработная плата. Это та цена, которую работающий человек получает за свой труд. На размер ее влияет множество факторов, начиная с квалификации самого сотрудника и занимаемой им должности, заканчивая государственными инициативами, устанавливающими величину МРОТ и всевозможные надбавки. Определено, что стоимостная природа заработной в целом является двойственной. С одной стороны, номинальная денежная заработная плата сохраняется и движется в рамках кругооборота денежного капитала (фондов) коммерческих и некоммерческих предприятий. Выявлено, что, несмотря на три формы существования стоимости (ценности) в процессах кругооборота денежного фонда оплаты труда и товарной формы рабочей силы она остается, так сказать, равной самой себе, что в теории приводит к концепции неизменного фонда оплаты труда. В практической главе рассмотрена заработная плата сотрудников ПАО «Сбербанк», проанализирована ее динамика, внесены меры по улучшению развития персонала и его заработной платы. Для повышения материальной заинтересованности сотрудников предложено внедрить систему оплаты труда, частично основанную на таком критерии, как трудовая эффективность.

Нормативно-правовые акты 1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.05.2021) Научная литература 2. Агешкина, Н.А. Оплата труда, больничные, пособия и иные выплаты: порядок расчета и получения: практическое пособие / Н.А. Агешкина. - М.: МФПУ Синергия, 2018. - 192 c. 3. Ветлужских, Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика / Е. Ветлужских. - М.: Альпина Паблишер, 2016. - 149 c. 4. Еремеева, Н.В. Планирование и анализ бизнес-процессов на основе построения моделей управления конкурентоспособности продукции / Н.В. Еремеева. - М.: Русайнс, 2018. – 220 с. 5. Корякин, Н Оплата труда работников: Учебное пособие / Н Корякин. - СПб.: Спецлит, 2017. - 95 c 6. Ребров, А.В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: Учебное пособие / А.В. Ребров. - М.: Инфра-М, 2018. - 240 c. 7. Федоров, П.М. Как сократить расходы на персонал: структура, численность, оплата труда / П.М. Федоров. - Рн/Д: Феникс, 2017. - 317 c. Интернет-источники 8. Заработная плата [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.audit-it.ru/terms/trud/zarabotnaya_plata.html(дата обращения: 15.05.2021) 9. Заработная плата [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.business.ru/article/1928-formy-oplaty-truda-i-pravila-nachisleniya-vidy(дата обращения: 15.05.2021) 10. Заработная плата [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://bizakon.ru/kadry/zarplata/zarabotnaya-plata-eto.html(дата обращения: 15.05.2021) 11. Заработная плата [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://www.klerk.ru/buh/articles/323825/(дата обращения: 15.05.2021) 12. Заработная плата [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://glavkniga.ru/situations/k501944(дата обращения: 15.05.2021) 13. Заработная плата [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://assistentus.ru/oplata-truda/vidy-zarabotnoj-platy/(дата обращения: 15.05.2021) 14. Официальный сайт ПАО «Сбербанк» - [Электронный ресурс] – Режим доступа: sberbank.ru(дата обращения: 15.05.2021) 15. Стратегическое управление - [Электронный ресурс] – Режим доступа: https://ur-consul.ru/Bibli/Stratyegichyeskiyi-myenyedzhmyent-SHpargalka.html(дата обращения: 15.05.2021)