Актуальность исследования данной темы обусловлена несколькими причинами. Во-первых, полная трансформация организации труда, коснувшаяся большую часть населения (главным образом, крестьян в начале ХХ века) и сменившаяся «традиционные» формы мотивации и трудового поведения, представляет интерес с точки рения организационной психологии. Во-вторых, трудовые законы определенной эпохи отражают одну из важнейших сфер общественной жизни, что необходимо для понимания хода истории, причин и предпосылок тех или иных событий и т.
Сделаем выполнение дипломных работ на заказ в Омске проще. Work5 - учись на 5!
.д. В-третьих, нормативно-правовое регулирование труда во время «военного коммунизма» наглядно показало реальные недостатки системы организации труда, основанной на специфичных политических идеях (экономическое равенство, национализация труда, обязательный труд и другие). Иными словами, анализ трудового законодательства того времени способен дать полезный «исторический урок» для понимания природы как человека, так и взаимоотношений человека, государства и трудовых организаций.
Степень разработанности темы. В советское время критика даже ранних и неудачных форм государственного управления е одобрялась, при этом эти «неудачные практики» могли отменяться или реформироваться. После распада СССР эта критика хотя и не имела особого прикладного смысла, но была интересна как исторический опыт и фактор формирования менталитета, системы государственного управления в настоящий момент и т.д. Теме посвящены работы в основном историков – М. И. Иванова, М. И. Воейкова и юристов.
Цель работы – на основе анализа нормативно-правового регулирования труда в эпоху «военного коммунизма» выявить его особенности и недостатки.
Были определены задачи работы:
1. Охарактеризовать политику военного коммунизма, определить причины и предпосылки перехода страны на военный коммунизм;
2. Изучить теоретические основы нормативно-правового регулирования труда при раннем социализме;
3. Проанализировать основные нормативно-правовые акты в области регулирования труда эпохи «военного коммунизма» (Кодекс Законов о труде 1918 г.);
4. Выявить особенности и проблемы нормативно-правового регулирования труда в эпоху «военного коммунизма».
Объект работы – нормативно-правовое регулирования труда в СССР в эпоху «военного коммунизма».
Предмет работы – основные особенности и недостатки нормативно-правового регулирования труда в СССР в эпоху «военного коммунизма».
Методология. В основу работы положены труды отечественных ученых по истории права и экономики – Воейкова М. И., Рощина Б. Е., Бородкина Л. И., а также нормативно-правовые акты времен «военного коммунизма». Были использованы положения сравнительного и теоретико-правового анализа.
Методы. Сравнительный анализ, теоретико-правовой анализ.
Методика работы. Сравнительно-правовой анализ.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав по два параграфа в каждой, заключения, библиографического списка.
20 страниц
74% уникальность
2021 год
14 просмотров
