Прогнозирование рынка рабочей силы

Трудовые ресурсы - население, занятое экономической деятельностью, а также способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. В состав трудовых ресурсов включается трудоспособное население в трудоспо-собном возрасте и работающие лица, находящиеся за пределами трудоспо-собного возраста (лица пенсионного возраста и подростки), иностранные тру-довые мигранты[4]. Величина трудовых ресурсов страны напрямую связана с количеством населения трудоспособного возраста. Чем больше население, тем больше услуг и товаров будет произведено в стране. Однако, это правило работает не всегда. Иногда, страны, имеющие меньшее количество людей, производят больше продукции, чем страны с большей численностью. Уровень образованности людей, состояние здоровья в значительной степени влияют на результативность применения труда.

---

Заказать решение задач по экономике на заказ сохранит вам уйму времени, которое вы можете потратить на более интересные вещи. Доверьте решение задач Work5!

---

Также , очень важно учитывать степень заинтересованности людей в реализации сво-их способностей, насколько они будут стараться в своей трудовой деятельно-сти. Эти факторы определяют эффективность экономики. Трудовой потенциал общества ограничен численностью трудоспособно-го населения. Ресурсы предприятия ограничены лимитом рабочей силы. Спо-собности людей к труду ограничены их физическими, умственными и психи-ческими возможностями. Актуальность работы заключается в изучении прогнозирования рынка рабочей силы. Так как в настоящее время ограниченность трудовых ресурсов является актуальной для проблемой и несет экономический характер из-за конкуренции на рынке труда[6]. Цель данной работы- изучение методики прогнозирования рынка рабо-чей силы. Объект исследования- трудовые ресурсы РФ. Предмет анализа – прогноз баланса трудовых ресурсов РФ. Для достижения поставленной цели необходимо выполнить следующие задачи: 1. Выяснить необходимость разработки прогнозов в области баланса трудовых ресурсов РФ; 2. Определить порядок разработки прогноза баланса трудовых ресур-сов; 3. Прописать сценарные условия прогноза баланса трудовых ресурсов РФ; 4. Дать общую характеристику прогноза баланса трудовых ресурсов РФ Для выполнения данной курсовой работы будут использованы: поиско-вой метод, систематизация и анализ данных. В информационную базу исследования входят источники Министерства труда, Трудовой кодекс РФ, а также статьи информационных порталов, элек-тронная версия учебных печатных изданий, а также статьи специализирован-ных информационных порталов. Степень изученности темы представлена статьями в электронных науч-но-практических журналах, информационных порталах. Практическая значимость исследования заключается в анализе результа-тов прогноза и возможности их использования. Структура исследовательской работы: Вводная часть описывает актуальность темы 1. Теоретическая часть раскрывает теоретико-методологические аспекты прогнозирования баланса трудовых ресурсов РФ: 1.1. Выяснение целей проведения прогноза и область применения; 1.2. Раскрытие сущности методики разработки прогноза баланса трудо-вых ресурсов 2. Аналитическая часть прогноза баланса трудовых ресурсов раскрыва-ет важные аспекты прогноза: 2.1. Описание сценарных условий прогноза баланса трудовых ресурсов 2.2. Общая характеристика прогноза баланса трудовых ресурсов РФ Заключительная часть отражает итоги и выводы по курсовой работе Список литературы

Баланс трудовых ресурсов является средством оценки трудового потен-циала страны и источником информации о его использовании. Он представля-ет собой комплексный метод изучения состава и использования трудовых ре-сурсов и благодаря этому служит инструментом для объединения всей имею-щейся информации о рынке труда. При разработке баланса трудовых ресурсов используются: данные де-мографической статистики о численности населения в трудоспособном воз-расте в среднем за год, данные ПФР, данные ОРС, о численности лиц старше трудоспособного возраста, занятых в экономике, данные отчетности, предо-ставленной организациями, данные Минобрнауки России, данные о численно-сти аспирантов и докторантов, данные сводных отчетов МВД России, данные о численности иностранных граждан, осуществляющих трудовую деятель-ность на территории РФ, а так же другие административные источники ин-формации. В процессе прогнозных расчетов наряду с определением численности населения, его половозрастной структуры, количественных и качественных характеристик трудовых ресурсов дается характеристика таких важнейших параметров, как естественное и механическое движение населения, средняя продолжительность жизни, миграция населения, численность и структура се-мей. Определяются потребности в рабочей силе и степень ее сбалансирован-ности с потенциальными ресурсами труда. В данной курсовой работе была рассмотрена методика прогнозирова-ния рынка рабочей силы. Определен перечень документов, на основании ко-торых делается прогноз. Выявлены слабые стороны в разработке и предло-жены решение проблемы. Прописаны сценарные условия прогноза баланса .Прогноз баланса трудовых ресурсов проводится ежегодно с целью выявле-ния отклонений в балансе трудовых ресурсов РФ . Далее разрабатываются мероприятия для устранения отклонений в балансе и улучшения общей эко-номической ситуации в стране.

1. Постановление Правительства РФ от 03.06.2011 N 440 (ред. от 16.08.2018) "О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов" (вместе с "Правилами разработки прогноза баланса трудовых ресурсов") [Электронный ресурс]// Документы.- 2018. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_114935// (дата обращения: 03.04.2021); 2. Постановление Правительства РФ от 3 июня 2011 г. N 440 « О разра-ботке прогноза баланса трудовых ресурсов» [Электронный ресурс]// Информационно- правовое обеспечение. Режим доступа: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/12086584// (дата обращения: 03.04.2021); 3. Постановление Правительства Российской Федерации от 3 июня 2011 г. N 440 г. Москва "О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов" [Электронный ресурс]// Федеральный выпуск № 125(5501). Режим доступа: https://rg.ru/2011/06/10/prognoz-dok.html (дата обращения: 06.04.2021); 4. Постановление Правительства РФ от 16.08.2018 N 950 "О внесении изменений в Правила разработки прогноза баланса трудовых ресур-сов"[Электронный ресурс]// Документы.-2018. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_305189// (дата обращения: 06.04.2021); 5. Постановление от 25 марта 2013 г. N 257 об изменении утративши-ми силу некоторых актов правительства РФ по вопросам деятельности мини-стерства труда и социальной защиты РФ [Электронный ресурс]// Законода-тельство РФ. Режим доступа: https://zknrf.ru/goverment/Postanovlenie-Pravitelstva-RF-ot-25.03.2013-N-257// (дата обращения: 07.04.2021); 6. Приказ Минтруда России от 08.02.2019 N 61н "Об утверждении форм представления данных, необходимых для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов" (Зарегистрировано в Минюсте России 16.04.2019 N 54389) [Электронный ресурс]//Документы.-2019. Режим досту-па: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_322670// (дата обраще-ния:03.04.2021); 7. Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 апреля 2019 г. № 248н «Об утверждении методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов» (регистрационный № 55624) [Элек-тронный ресурс]// Документы. -2019. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_331688// (дата обращения: 03.04.2021); 8. Приказ «Об утверждении методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов» [Электронный ресурс]// Информационно- правовое обеспечение. -2019. Режим доступа: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/72507496// (дата обращения: 4.04.2021) 9. Приказ Федеральной службы государственной статистики от 29 сен-тября 2017 г. N 647 "Об утверждении Методики расчета баланса трудовых ресурсов и оценки затрат труда" [Электронный ресурс]//Режим доступа: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/71677788// (дата обращения: 03.04.2021); 10. Приказ «Об утверждении методики разработки прогноза баланса трудовых ресурсов»[Электронный ресурс]// Нормативно- правовая информа-ция.-2019. Режим доступа: https://bftcom.com/expert-bft/npa/prikaz-ministerstva-truda-i-sotsialnoy-zashchity-rf-ot-15-aprelya-2019-g-248n-ob-utverzhdenii-metodi// (дата обращения:04.04.2021); 11. Правила проведения мониторинга ситуации на рынке труда Россий-ской Федерации и субъектам РФ [Электронный ресурс]// Документы. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_187578/75cad5c9612b468da6d528a30c42feb8f3b1f0e1// (дата обращения: 06.04.2021); 12. Баланс трудовых ресурсов и его прогноз [Электронный ресурс]// Финансы. Режим доступа: https://studme.org/246033/finansy/balans_trudovyh_resursov_prognoz// (дата обращения: 07.04.2021); 13. Баланс трудовых ресурсов [Электронный ресурс]//Термины. -2020. Режим доступа: https://didacts.ru/termin/balans-trudovyh-resursov.html// (дата обращения: 06.04.2021); 14. Баланс трудовых ресурсов [Электронный ресурс]// Экономическая статистика Режим доступа: https://studref.com/599618/ekonomika/balans_trudovyh_resursov// (дата обра-щения: 07.04.2021); 15. Баланс трудовых ресурсов [Электронный ресурс]//Экономическая статистика.- 2021. Режим доступа: https://bzbook.ru/Ekonomicheskaya-statistika-Shpargalka.34.html// (дата обращения: 07.04.2021). 16. Источники информации для составления баланса трудовых ресурсов [Электронный ресурс]// Документы. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_279671// (дата обращения: 06.04.2021); 17. Кочергина А.А. Ограниченность трудовых ресурсов как одна из проблем экономики России [Электронный ресурс]// Режим доступа: https://ekonomika.snauka.ru/2016/11/12837// (дата обращения:03.04.2021); 18. Мониторинг состояния и разработка прогнозных оценок рынка тру-да [Электронный ресурс]// Законодательство. Режим доступа: https://sudact.ru/law/rasporiazhenie-pravitelstva-rf-ot-22112012-n-2149-r/gosudarstvennaia-programma-rossiiskoi-federatsii-sodeistvie/podprogramma-aktivnaia-politika-zaniatosti-naseleniia/iii_1/zadacha-2/osnovnoe-meropriiatie-4// (дата обращения: 06.04.2021); 19. Новая методика разработки прогноза баланса трудовых ресурсов [Электронный ресурс]//Экспертные материалы.-2019 Режим доступа: https://bftcom.com/expert-bft/9872// (дата обращения:04.04.2021); 20. Основные понятия и определения баланса трудовых ресурсов [Электронный ресурс]// Документы. Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_279671/1eb2644866cba18ea6723cfbf666f7e492455a67// (дата обращения:04.04.2021); 21. Основные понятия и определения баланса трудовых ресурсов [Элек-тронный ресурс]//Законодательство. Режим доступа: https://sudact.ru/law/prikaz-rosstata-ot-29092017-n-647-ob/prilozhenie-n-1/1// (дата обращения: 07.04.2021); 22. Прогноз баланса трудовых ресурсов на 2021-2023 годы [Электрон-ный ресурс]// Департамент занятости населения.- 2020. Режим доступа: https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/migration/1323 (дата обраще-ния:04.04.2021); 23. Прогнозирование и планирование трудовых ресурсов [Электронный ресурс]// Лекции Режим доступа: https://elib.belstu.by/bitstream/123456789/9167/1/lekcii-pip-tema9.pdf// (дата обращения: 07.04.2021); 24. Пенчева С.Н. Баланс трудовых ресурсов: теоретический аспект [Электронный ресурс] // Экономика АПК Режим доступа: https://cyberleninka.ru/article/n/balans-trudovyh-resursov-teoreticheskiy-aspekt/viewer// (дата обращения: 06.04.2021); 25. Трудовые ресурсы: роль и результаты [Электронный ресурс]// Планово- экономический отдел №8. Режим доступа: https://www.profiz.ru/peo/8_2013/trudovye_resursy// (дата обращения: 03.04.2021);