Актуальность исследования. Современное производство основывается, как известно, на высококвалифицированных видах труда, требующих от работников большего интеллекта, инициативности и креативных способностей, чем раньше. Это привело к поиску и созданию новых систем вознаграждения и мотивации, в которых все чаще обращается внимание на повышение образования, квалификацию, культуру, поддержание здоровья работника, его творческое отношение к выполняемой работе. Помимо этого, не малую роль при стимулировании производительности труда играет современная концепция лидерства, как характеристики эффективного менеджмента.
Место и значение в области управленческой науки. Согласно современной модели об управлении принято считать, что менеджер – это человек, который имеет подчиненных и при этом выполняет четыре важнейших функций внутри организации: планирование, организацию, контроль и мотивацию. Но, со временем, все большее количество практиков и предпринимателей привыкли выделять и пятую функцию менеджмента, к которой стоит относиться не менее важно – лидерство.
Степень разработанности темы. Данная тема хорошо изучена в научной литературе, в основу данной работы положены исследования Кови С.
Доверьте написание дипломной работы по охране труда профессионалам из Work5. Мы занимаемся подготовкой дипломных работ уже более 15 лет. Средняя оценка наших дипломов 4.87.
., Мильнер Б.З., Фокс Дж., Шалуновой М. Е., Шебалова А.Д., Любезновой С.В.. Крылова Т.А. и др.
Стивен Кови, автор книги «Лидерство, основанное на принципах» считает, что во всех областях человеческой жизни следует руководствоваться принципами – естественными законами, которые работают всегда и везде. В статье Крыловой Т.А. «Лидерство в XXI веке: современные концепции» исследуются концепции лидерства, выдвинутые наиболее известными экономистами и научными школами в 21 веке. В работе проведена тематическая систематизация и анализ теорий лидерства с точки зрения методологий и используемых подходов.
Проанализировав историю изучения феномена лидерства, можно увидеть, что данная тема исследуется уже очень давно. Различные ученые рассмотрели в своих трудах то, какими бывают лидеры, выявили личностные характеристики, которые присуще лидера, разработали, анализирующие данную проблему концепции. Все это, безусловно, помогает увидеть общую картину понятия лидерства, составить свое мнение по данному вопросу. Несмотря на это, в мировой теории лидерства существует еще много «белых пятен», которые требуют дальнейшего изучения.
Цель исследования заключается в теоретическом и практическом изучении современных теорий лидерства в управлении организацией.
Объект исследования – феномен лидерства.
Предмет исследования - современные концепции лидерства.
Задачи:
1.Изучить понятие лидерства в аспекте управления компанией.
2.Охарактеризовать особенности современных концепций лидерства.
3.Рассмотреть основные личностные качества, присущие современному лидеру.
4.Проанализировать программы лидерства, существующие в крупных зарубежных компаниях.
В ходе выполнения работы используются следующие теоретические и практические методы исследования: анализ, синтез, моделирование, классификация, сравнение, описание и системный подход.
Структура курсовой работы базируется на задачах и логике исследования и содержит введение, две главы, заключение и библиографический список.
25 страниц
91% уникальность
2020 год
17 просмотров
