Многих не устраивает цена реферата по управлению персоналом на заказ. У нас вы можете получить качественный реферат по низкой цене. К тому же мы даем скидку в 1000 рублей на первый заказ!
. Для достижения цели исследования поставлены следующие задачи: • выявить составные части определения самовыполняющихся контрактов дать характеристику самовыполняющихся контрактов; • определить риски самовыполняющихся контрактов и предложить пути их хеджирования; • выявить перспективы использования самовыполняющихся контрактов. Объектом настоящей работы являются самовыполняющиеся контракты. Предмет – особенности и сущность самовыполняющихся контрактов. В настоящем исследовании использовались материалы учебно-методических источников и статистические данные. В данной работе использовались следующие методы исследования: изучение литературы, нормативных актов и интернет ресурсов, соответствующих тематике исследования, обобщение полученного материала, разработка рекомендаций. Степень разработанности проблемы. Вопросами определения специфических черт самовыполняющихся контрактов посвящены труды: Вахнина И. Г., Волгина В.В., Дупленского Н. Работы представленных авторов содержат разрозненные исследования в части выявления видов контрактов, особенностей их заключения, рисков, связанных с внешними условиями, деятельностью контрагентов. Автором был предложен комплексный подход к определению особенностей самовыполняющихся контрактов, выявлены их специфические черты, определены риски и приведены пути их минимизации или устранения, рассмотрены перспективы использования. Проблема исследования состоит в поиске наиболее эффективных путем хеджирования рисков, возникающих при заключении самовыполняющихся контрактов. Практическая значимость работы: предложенное нами исследование позволяет получить исчерпывающую информацию о самовыполняющихся контрактах для контрагентов, готовящихся их заключать. Научная новизна исследования: предложенное автором исследование самовыполняющихся контрактов может быть использовано для разработки программ и соответствующих образовательных курсов. Структура работы представлена введением, двумя главами, заключением, списком использованной литературы. В первой главе были приведены различные подходы к определению самовыполняющихся контрактов, исследован этот вид соглашений, определены специфические и характерные черты. Во второй главе настоящего исследования автором был проведен анализ рисков, с которыми сталкиваются контрагенты при заключении самовыполняющихся контрактов и пути их хеджирования. В заключение второй главы автором были рассмотрены перспективы применения самовыполняющихся контрактов.