Процессуальные нормы трудового права

Понятие

Определение  Трудовое право – это отрасль российского права, которая своим предметом имеет правоотношения в области труда, имеет свои особенности метода и систему принципов.

Как и любая другая отрасль, трудовое право состоит из правовых норм, устанавливающих определенные правила поведения для субъектов соответствующих правоотношений. Нормы делятся на материальные и процессуальные. Трудовое право включает себя блок процессуальных норм, регулирующих разнообразные процедурные моменты.

Процессуальные нормы трудового права – это нормы, устанавливающие правила рассмотрения и разрешения трудовых споров (далее – ТС).

Виды

Процессуальные нормы трудового права можно классифицировать по нескольким основаниям:

По признаку уровня спора выделяются процессуальные нормы рассмотрения:

• индивидуальных ТС (между одним работником и работодателем);
• коллективных ТС (между группой работников и работодателем);

По признаку субъекта, осуществляющего рассмотрение ТС, выделяются процессуальные нормы рассмотрения таких споров:

• комиссией по ТС (рассматривает индивидуальные ТС);
• судом (уполномочен рассматривать любые споры);
• примирительной комиссией (рассматривает коллективные ТС);
• посредником (рассматривает коллективные ТС);
• трудовым арбитражем (рассматривает коллективные ТС). 

Совет  Трудовой спор в Вашей жизни может возникнуть в любой момент, поэтому нужно быть готовым к нему и заранее ознакомиться с процедурой его разрешения. В противном случае можно допустить грубую ошибку и остаться проигравшей стороной.