Определение Нарушение трудового законодательства – это виновное деяние сторонытрудовых правоотношений, которое нарушает установленные трудовымзаконодательством предписания.
Из анализа этого определения следуют существенные признакирассматриваемого явления:
Таким образом, нарушение трудового законодательства содержит всеклассические признаки состава правонарушения.
Классифицировать нарушения в трудовом праве принято по видамответственности, которая наступает за совершение таких нарушений:
Пример 1 Резонансные преступления в области труда - это невыплата заработнойплаты и требований по охране труда, связанное с вредом здоровью или дажесмертью работника.
Заметка 1 Это наиболее частые нарушения, поскольку формулировка ч. 1 ст. 5.27КоАП РФ весьма широкая – любые нарушения в области труда подходят подэтот состав. Но есть и другие специальные статьи КоАП РФ,устанавливающие ответственность за административные правонарушения вобласти труда.
Пример 2 Самым известным случаем является обязанность возместить вредздоровью работника, причиненный по вине работодателя, а такжекомпенсировать моральный вред.
Заметка 2 Этот «собственно трудовой» вид ответственности применяетсяработодателями по отношению к работникам, а не наоборот. Связана такаяответственность, как правило, с нарушениями трудовой дисциплины,поэтому и называется дисциплинарной.
