Критерии трудового права

Понятие

Критериями правовой отрасли принято считать отличия, позволяющие произвести отграничение между смежными отраслями права.

Заметка  Определение критериев права необходимо в спорных ситуациях длявыбора правоприменителем норм нужной отрасли права, регулирующейспорные правоотношения.

Трудовое право (далее – ТП) чаще всего приходится отграничивать от таких отраслей права как:

• право соцобеспечения (далее - ПСО);
• гражданское право (далее – ГП);
• административное право (далее – АП).

ТП и ПСО

Необходимость установления критериев ТП, позволяющих отграничить его от ПСО, вызвана историческими причинами. Ранее ПСО рассматривалось как часть ТП.

В ТП регулируются правоотношения по вопросам труда и платы затруд, а в ПСО регулируются правоотношения по поводу материального обеспечения лиц, не работающих (пенсионеров, инвалидов и т.п.).

Пример  Если Вы работаете, но продолжаете оставаться нуждающимся в социальном пособии, то отношения по выплате пособия будут регулироваться ПСО (обязанность государства), а не ТП (не обязанность работодателя).

ТП и ГП

ТП тесно связано с ГП, но имеются существенные отличия:

• ТП регулирует процесс труда как постоянный процесс исполнения работником своих трудовых обязанностей, а ГП регулирует только конечный результат работы;
• в трудовых правоотношениях работник обязан соблюдать дисциплину труда, а в ГП процесс выполнения подрядчиком своей работы нерегулируется заказчиком.

ТП и АП

Эти две отрасли взаимосвязаны через регулирование труда госслужащих, а также установление юридической ответственности за нарушение трудовых норм. Критерий отличия в том, что ТП регулирует трудовые отношения госслужащих, а АП – их полномочия.