Контроль трудового законодательства

Понятия

Определение 1 Трудовое законодательство (далее — ТЗ) — это отрасль отечественного законодательства, содержащая законодательные правовые акты, регулирующие трудовые правоотношения.

Законодательство, в том числе и трудовое, создаётся для всеобщего соблюдения. И большинство субъектов трудового права придерживаются требований законодательства в своей деятельности.Однако, как сложной социальной системе, ТЗ присуще наличие контроля за соблюдением ТЗ.

Определение 2 Контроль ТЗ — это деятельность по оценке соответствия фактически существующих правовых отношений требованиям, которые установлены ТЗ.

Виды

Контроль ТЗ может быть классифицирован по нескольким признакам:

1. По субъекту, осуществляющему контроль ТЗ, он подразделяется на:

• государственный контроль ТЗ, который выполняется уполномоченными государственными органами (инспекция по труду, суд);
• профсоюзный контроль ТЗ, который реализуется профсоюзными организациями.

Заметка  Наличие профсоюзного контроля ТЗ — это одна из особенностей трудового права, вытекающая из характера трудовых правовых отношений. Наличие подобного контроля не характерно для иных отраслей права.

2. По времени осуществления контроль ТЗ подразделяется на:

• предварительный (превентивный) контроль ТЗ, который реализуется на стадии до принятия решения;
• текущий контроль ТЗ, который осуществляется непосредственно при проведении деятельности;
• последующий контроль ТЗ, который выполняется после завершения действия или отношения.

Пример  Примеры контроля ТЗ:

• принятие локального правового акта с предварительного согласия профсоюзной организации —это форма предварительного контроля ТЗ;
• рассмотрение соответствия условий труда на рабочем месте — это форма текущего контроля ТЗ;
• изучение законности осуществления процедуры увольнения сотрудника — это форма последующего контроля ТЗ.