Труд, как фактор производства. Рынок труда и заработная плата

Приступая к работе, отметим, что в современном мире важное место среди факторов производства занимает труд. Именно на труде основывается и работа, и занятость и предпринимательство. Также с трудом связан и его рынок, где идет поиск и предложение рабочей силы определенной квалификации и с конкретными навыками. Не менее значима и заработная плата как важный фактор, определяющий качество рабочей силы и ее особенности, ведь в современном мире за незначительную заработную плату не будет трудиться высококачественный специалист. Актуальность данной работы определяется тем фактом, что в настоящее время важно изучить особенности формирования и принципы построения рынка труда, заработную плату, а также рассмотреть труд как один из значимых факторов производства в современном мире. В настоящей контрольной работе были использованы как первоисточники такие материалы, как учебники по теме «Экономика труда», «Экономика и социология труда» и «Экономическая теория» и другие. Авторы данных учебников – известные экономисты В.В.Адамчук, Н.И.Базылев, Н.М. Воловская, И.В. Гелета, А. Кашенов и другие. Учебники этих авторов предназначены для бакалавров и специалистов, студентов высших учебных заведений по специальности «Экономика», «Менеджмент», а также для аспирантов, преподавателей вузов, руководителей предприятий и организаций, и другого широкого круга лиц, интересующихся изучением предпринимательства, микроэкономики, трудовой деятельности и заработной платы. Из учебных пособий использовалась информация об особенностях труда как фактора производства, о человеке как важном ресурсе труда, об особенностях функционирования рынка труда. Также для исследования использовалась информация с тематических сайтов, для более подробного изучения особенностей в сфере современного рынка труда и заработной платы, поскольку имеется значительное количество сведений по данной теме на Интернет-ресурсах, таких, как www.newtimes.ru/authors/detail/465, www.grandars.ru/, www.elitarium.ru, http://www.expert.ru, http://www.aup.ru, Поскольку данная тема широко рассматривается различными авторами, но все же требуется обобщение данных в связи с углублением тематики на настоящее время, то предлагается краткое рассмотрение теоретических основ, связанных с факторами производства, рынком труда и заработной платой, обобщая полученные данные, в ходе изучения новых учебных пособий. Исходя из вышеизложенного, цель данной контрольной работы заключается в том, чтобы на основе анализа основных результатов и положений, которые были получены ранее ведущими специалистами в исследуемой области, оценить особенности труда как фактора производства, рынка трудовых резервов и заработной платы. Исходя из цели, определяем задачи: - подобрать литературные источники; - выделить базовые аспекты в изучаемой сфере; - cформулировать основные определения и рассмотреть факторы функционирования рынка труда; - изучить в общем виде труд как фактор производства; - рассмотреть особенности рынка труда и заработной платы; - краткое подведение итогов работы. Объект исследования: рынок труда и трудовые ресурсы. Предмет исследования: труд как фактор производства, рынок труда и рабочей силы, заработная плата. Данное исследование проходит в рамках изучения данных за относительно недавний промежуток времени, что связано с изменением данных, ориентировочно с 2010 по 2014 годы, поскольку именно в этот период были изданы основные учебники, используемые в настоящей работе. Основные методы, используемые в данном исследовании – метод анализа и сопоставлений данных, метод аналогии. Метод анализа и сопоставлений данных позволяет разделить теоретические данные и рассмотреть их по отдельности. Метод аналогии позволяет проанализировать аналогичность, схожесть отдельных элементов. Гипотеза исследования – человек представляет собой важный ресурс на рынке труда, при этом заработная плата определяет привлечение высококвалифицированных специалистов, труд в данном аспекте представляет собой один из важных факторов производства в современном мире. Проблема исследования состоит в оценке современных особенностей труда, работника и заработной платы как вознаграждения за труд. Географическими рамками исследования является Российская Федерация, в незначительной степени используются данные из опыта зарубежных ученых. Новизна работы состоит в том, что происходит обобщение источников на основании современной актуальной информации с учетом появления новых особенностей освещения тематики формирования рынка труда, факторов труда и заработной платы. Практическая значимость исследования состоит в том, что материалы работы и ее выводы могут использоваться и используются как материал для лекций или для создания обучающих презентаций при подготовке лекций на данную тему или в профессиональной подготовке студентов. Также материал может использоваться как основа для подготовки других работ по данной тематике. Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы. Первая глава работы раскрывает особенности и основные понятия труда как одного из важных факторов производства, раскрывая в соответствии с заданной темой базовые аспекты. Вторая же глава более подробно раскрывает особенности рынка труда и заработной платы. В заключении подводятся основные итоги проведенной работы.