Учет кадров

Каждый сотрудник организации характеризуется следующим набором параметров, которые важны для табельного учета: • табельный номер; • фамилия; • дата рождения; • дата приема в организацию; • дата начала трудовой деятельности (может отсутствовать); • национальность (может отсутствовать); • образование (может отсутствовать); • специальность (может отсутствовать); • подразделение; • должность; • оклад. Сотрудники могут иметь одинаковые фамилии, но они обязательно различаются по уникальному табельному номеру. Каждый сотрудник относится к одному подразделению организации и имеет одну должность. Подразделение характеризуется следующими атрибутами: • код подразделения; • наименование подразделения. В организационной структуре могут существовать одинаковые по названию должности, но относящиеся к разным подразделениям: • код должности; • код подразделения; • наименование должности. Кроме того, для ведения кадрового учета необходимо хранение справочников специальностей сотрудников и национальностей соответственно: • код специальности; • наименование специальности. и • код национальности; • наименование национальности. Из выше сказанного следуют следующие ограничения на базу данных: • сотрудник может не предоставлять информацию о совей национальности; • специальность может отсутствовать, а при отсутствии образования – точно; • оклад сотрудника должен быть больше минимальной оплаты труда; • дата приема на работу должна быть больше или равна дате начала трудовой деятельности; • дата начала трудовой деятельности должна быть больше даты рождения.