В предприятиях нашей страны проводится обширный комплекс мероприятий по совершенствованию технического оборудования и внедрению передовых технологий, направленных на улучшение организации производства. Однако, существует проблема в том, что эти усовершенствования часто реализуются без должного учета последних научных достижений и передового опыта, а также без научной организации труда. Важным недостатком является отсутствие предварительного проведения обоснованных технико-экономических расчетов, глубокого анализа и исследований.
Таким образом, уже на начальном этапе внедрения новой техники и передовых технологий возникает проблема разрыва между техническим оснащением производства и правильной организацией его деятельности. В результате применение нового оборудования остается недоиспользованным, производительность труда не достигает запланированного уровня, что в свою очередь приводит к необходимости дополнительных затрат на доработку и перестройку.
Для эффективного освоения новой техники и технологий необходимо акцентировать внимание на тщательном изучении научных достижений, передового опыта и научной организации труда еще на этапе планирования.
Теперь не нужно думать, где заказать контрольную работу в Краснодаре . Просто заходите на Work5.
Только путем проведения обоснованных технико-экономических расчетов и глубокого анализа можно обеспечить эффективное внедрение и использование передовых разработок, сократив возможные потери времени и ресурсов. Научная организация труда позволяет наилучшим образом соединить в процессе производства технику и людей, обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и финансовых ресурсов, снижение трудоемкости и рост производительности труда. Она направлена на сохранение здоровья работников, обогащение содержания их труда.
Формирование научных концепций в области организации труда уходит своими корнями в начало XX века, параллельно с формированием и расцветом идеи научного подхода к управлению и организации труда. Ведущими теоретиками "классических теорий" организации и управления стали Фредерик Тейлор, Гарри Эмерсон, Анри Файоль, Макс Вебер и другие. Одновременно с этим американские исследователи, такие как Мэри Паркер Фоллет, Эльтон Мэйо, Фрэнк Ротлисбергер, внесли свой вклад в развитие научной организации труда, утверждая, что теория управления должна строиться на основе результатов научной психологии и социологии, отказываясь от формализации и жестких иерархий, характерных для "классических" теорий.
В Российской Федерации интерес к рационализации управления и организации труда появился в 1920-е годы. В это время начались исследования общих принципов научной организации труда. Проблемы рационализации управления активно изучались государственными органами, научно-исследовательскими учреждениями и специализированными организациями. Научная организация труда стала неотъемлемой частью успешного функционирования предприятий. В условиях постоянных изменений в технике и технологии производства организация труда должна подстраиваться под новые требования. Кроме того, научные исследования в области организации труда приносят новые знания, а передовой опыт внедрения новых организационных решений подчеркивает актуальность данной темы. Цель курсовой работы: изучить процесс возникновения, развития, а также становления научного подхода об организации труда.
Для успешного достижения заявленной цели необходимо эффективно решить ряд ключевых задач:
• Тщательное изучение теоретических аспектов научной организации труда;
• Исследование основных этапов развития теории и практики научной организации труда в России;
• Определение роли научного подхода к организации труда в современной России.
Предмет курсовой работы – процесс организации труда в России, а так же его ключевые составляющие.
Объект исследования – научная организация труда в России, ее особенности и основные аспекты.
В процессе разработки курсовой работы были задействованы различные методы научного исследования, включая внимательное изучение актуальной научной литературы, анализ нормативно-правовых актов, а также применение аналитического и сравнительного подходов.
Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы.
Таким образом, эффективное выполнение этих задач позволит глубже понять и охватить обширную проблематику научной организации труда, выявить ключевые тенденции ее развития в историческом контексте, а также оценить ее значение и перспективы в современной России.
25 страниц
48% уникальность
2023 год
5 просмотров
