Взаимосвязь кадрового планирования с функциями управления персоналом

В современном мире эффективное управление человеческими ресурсами становится ключевым фактором успеха любой организации [1]. Одним из ключевых аспектов управления персоналом является кадровое планирование, которое позволяет обеспечить наличие необходимого количества квалифицированных сотрудников для достижения целей организации. В данном реферате будет рассмотрена взаимосвязь кадрового планирования и других функций управления персоналом, а также проблемы и перспективы их интеграции. Актуальностью данной темы является важность кадрового планирования и управления персоналом для успешного функционирования организации. Цель реферата: исследование взаимосвязи кадрового планирования с основными функциями управления персоналом. Для достижения вышеуказанной цели в реферате будут решаться задачи: 1.

---

Из чего складывается цена контрольной работы по физкультуре? Она складывается из количества страниц, сроков выполнения, квалификации автора, % оригинальности и предмета. Мы стараемся обеспечить самую адекватную цену на рынке. А на первый заказ мы подарим вам скидку в 1000 рублей. Воспользуйтесь промокодом Work1000.

---

Теоретическое обобщение вопроса кадрового планирования и функции управления персоналом. 2. Изучение применения кадрового планирования для реализации функций управления персоналом. Теоретической базой исследования являются труды отечественных и зарубежных исследователей таких как Армстронг М., Беляцкий Н. П., Гарафиев И. З., Дагаева Е. А., Крекова М. М., Киселева Е. М., Фомичёва Л. М., Лычкань Л. П., Прока Н. И., Ловчикова Е. И., Зверева Г. П., Волчёнкова А. С., Целютина Т. В., Власова Т. А., Эсаулова И. А. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы.

В современном бизнесе кадровое планирование и управление персоналом играют ключевую роль в достижении успеха компаний. Также следует отметить, что кадровое планирование является важным инструментом управления персоналом и позволяет организациям достигать своих стратегических целей. Успешное кадровое планирование требует учета различных факторов, таких как цели организации, ресурсы, рынок труда, технологии и культура. Для повышения эффективности кадрового планирования необходимо улучшать прогнозирование, планирование, мотивацию, контроль и оценку результатов работы. Кроме того, важно обеспечить координацию кадрового планирования с другими функциями управления и учитывать внешние факторы, такие как законодательство и экономическую ситуацию. Следуя этим рекомендациям, организации могут повысить эффективность кадрового планирования и улучшить управление персоналом, что приведет к успеху и конкурентоспособности на рынке. Также, кадровое планирование играет важную роль в организационном управлении, обеспечивая согласованность между целями организации и возможностями персонала. Оно предоставляет организации инструменты и методы для определения своих потребностей в персонале, обеспечивает мотивацию и стимулирование сотрудников, а также контролирует и оценивает результаты их работы. Правильное кадровое планирование позволяет организации обеспечить эффективность и конкурентоспособность в современной бизнес-среде.

Армстронг М. (специалист по управлению персоналом) Главный учебник HR в мире / Майкл Армстронг; [перевод с английского Е. Л. Бегма]. - Москва: Бомбора: Эксмо, 2023. - 379 с. 2. Беляцкий Н. П. Управление персоналом: учебник для студентов учреждений высшего образования по специальности «Менеджмент (по направлениям)», «Экономика и управление на предприятии», «Бизнес-администрирование», «Экономика электронного бизнеса» / Н. П. Беляцкий. - Минск: Вышэйшая школа, 2023. - 463 с. 3. Гарафиев И. З. Кадровое планирование и организация работы службы управления персоналом: учебное пособие / И. З. Гарафиев. - Казань: Школа, 2020. - 83 с. 4. Дагаева Е. А. Технология управления развитием персонала: учебное пособие: для студентов всех форм обучения по направлениям 38.04.02 - «Менеджмент», 38.04.03 - «Управление персоналом», 38.04.01 - «Экономика» / Е. А. Дагаева; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации ЧОУ ВО «Таганрогский институт управления и экономики», Кафедра управления. - Таганрог: ЧОУ ВО ТИУиЭ, 2023. - 115 с. 5. Кадровое планирование и кадровый аудит: учебное пособие / Негос. образоват. учреждение высш. проф. образования «Сибирский ин-т бизнеса и информ. технологий»; [Н.Ю. Симонова и др.]. - Омск: Изд-во ОмГТУ, 2015. - 114 с. 6. Крекова М. М., Киселева Е. М. (канд. экон. наук), Фомичёва Л. М. Кадровое планирование: учебное пособие / Крекова М. М., Киселева Е. М., Фомичёва Л. М. - Москва: Научные технологии, 2019. - 190 с. 7. Лычкань Л. П. Кадровая политика и кадровое планирование: управление персоналом организации: учебное пособие: для студентов всех форм обучения / Л. П. Лычкань; Московский гуманитарный университет. - Москва: Изд-во Московского гуманитарного университета, 2022. - 157 с. 8. Прока Н. И., Ловчикова Е. И., Зверева Г. П., Волчёнкова А. С. Кадровое планирование и кадровые технологии в системе управления персоналом организаций аграрного сектора: монография / Прока Н. И., Ловчикова Е. И., Зверева Г. П., Волчёнкова А. С; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Орловский государственный аграрный университет имени Н. В. Парахина». - Орёл: Изд-во ФГБОУ ВО Орловский ГАУ, 2023. - 171 с. 9. Целютина Т. В., Власова Т. А. (канд. экон. наук, управление персоналом) Управление человеческими ресурсами: технологии и мейнстримы: учебное пособие / Т. В. Целютина, Т. А. Власова; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Белгородский государственный национальный исследовательский университет». - Белгород: БелГУ, 2023. - 175 с. 10. Эсаулова И. А. Развитие персонала: учебное пособие: для студентов направлений «Менеджмент» и «Управление персоналом» / И. А. Эсаулова; Министерство науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Пермский национальный исследовательский политехнический университет». - Пермь: Изд-во Пермского национального исследовательского политехнического университета, 2023. - 173 с.