Актуальность исследования.
Система льгот для сотрудников органов внутренних дел и членов их семей является одним из составляющих аспектов обеспечения их благосостояния. Она адаптирована для того, чтобы обеспечить сотрудникам, выполняющим служебные обязанности на защиту общественного порядка и общественной безопасности, соответствующие права и вознаграждение.
Актуальность данной темы обусловлена тем, что сотрудники органов внутренних дел и их семьи сталкиваются с определенными рисками и трудностями при исполнении служебных обязанностей. Они часто вынуждены работать в стрессовых ситуациях, подвергаются опасности для своей жизни и здоровья. Поэтому социальная поддержка и льготы для таких людей являются необходимыми и оправданными.
Где найти заказ контрольных работ недорого в Казани ? На Work5.
.
Состояние системы льгот для сотрудников органов внутренних дел и членов их семей находится на постоянном контроле и обновлении. Государство признает важность данной категории работников и стремится предоставить им социальную защиту и поддержку. В рамках системы льгот предусмотрены различные виды компенсаций и преимуществ для сотрудников и их семей.
Одним из основных аспектов системы льгот является предоставление профессиональных льгот сотрудникам органов внутренних дел. Это может включать предоставление льготного проезда, бесплатного питания, медицинское и психологическое обслуживание, а также другие меры для поддержки здоровья и благополучия сотрудников.
Однако важно отметить, что обеспечение реализации системы льгот необходимо улучшить. Часто сотрудники органов внутренних дел и их семьи сталкиваются с проблемами доступа к льготам и их получению. Это может быть связано с бюрократическими препятствиями, недостатком информации или неправильной организацией процесса.
Для улучшения практики обеспечения реализации системы льгот необходимо разработать и внедрить эффективные механизмы контроля и обратной связи. Государственные органы должны быть более открытыми и прозрачными в отношении процесса предоставления льгот. Также необходимо регулярно проводить оценку удовлетворенности сотрудников и их семей предоставляемыми льготами и корректировать систему в соответствии с полученными данными .
Степень разработанности проблемы. Существует ряд Федеральных законов, а именно: ФЗ от 30.11.2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» , ФЗ «О полиции» , Закон Российской Федерации от 12.0 2.1993 № 4468- I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, и их семей» , ФЗ от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» , которые определяют социально-правовой статус сотрудника органов внутренних дел. Именно в данных нормативно-правовых актах заложены основы социального обеспечения данной категории служащих.
Но такое понятие, как социальное обслуживание сотрудников полиции и членов их семей, ни один их них не закрепляет. В настоящее время в законах, которые регламентируют социальную защиту сотрудников ОВД и членов их семей, используется термин «социальная защита». Стоит определить соотношение терминов «социальная защита» и «социальное обеспечение». В.М. Шамаров полагает, что «социальная защита сотрудников ОВД состоит, кроме всего прочего, также и в обеспечении данной категории служащих всеми видами довольствия, а также предоставлении членам их семей льгот, социальных гарантий, различных видов социальной поддержки, компенсаций за условия службы» . Думается, что социальная защита сотрудников полиции и членов их семей – это не что иное, как система государственных гарантий правового, экономического и организационного характера, которые направлены на компенсацию или минимизацию последствий изменения материального и (или) социального положения сотрудников ОВД, а в случаях, предусмотренных законодательством РФ, членов их семей, при наступлении социально значимых обстоятельств, которые признаны государством таковыми. Систему мер материального и нематериального характера, применяющихся государством в целях обеспечения сотрудников ОВД и членов его семьи и направленных на удовлетворение социально-экономических, бытовых, культурно-образовательных потребностей и создание условий для их достойного существования – это и можно понимать под социальным обеспечением сотрудников ОВД.
Что же касается соотношения указанных понятий, то понятие «социальная защита сотрудников ОВД и членов их семей» шире, нежели понятие «социальное обеспечение сотрудников ОВД и членов их семей», поскольку поглощает его.
Цель исследования – анализ состояния и практики обеспечения реализации системы льгот для сотрудников органов внутренних дел и членов их семей.
Исходя из поставленной цели, необходимо решить следующие задачи:
- изучить компенсации и льготы как вид социальной помощи граждан в системе государственного социального обеспечения;
- определить категории граждан, имеющих право на компенсации и льготы;
- определить условия назначения компенсаций и льгот сотрудникам органов внутренних дел и членам их семей;
- изучить порядок предоставления компенсаций и льгот сотрудникам органов внутренних дел и членам их семей;
- изучить судебную практику рассмотрения споров при реализации и защите прав сотрудников органов внутренних дел на компенсации и льготы;
- проанализировать правоприменительную практику судов общей юрисдикции по вопросу защиты прав сотрудников органов внутренних дел на компенсации и льготы;
- предложить перспективы развития судебной защиты социальных прав сотрудников органов внутренних дел и членов их семей на компенсации и льготы.
Объект исследования – общественные отношения, которые складываются в процессе регулирования социального обеспечения сотрудников органов внутренних дел и членов их семей.
Предмет исследования – система льгот для сотрудников органов внутренних дел и членов их семей.
Методы исследования. В процессе исследования применялись теоретический, эмпирический методы (диалектика, системный метод, анализ, синтез, аналогия, дедукция, наблюдение, моделирование), правовые методы (формально-логический), методы, используемые в конкретно-социологических исследованиях (статистические, экспертные оценки и др.).
Структура работы. Работа состоит из введения, трех глав, поделенных на параграфы, заключения и списка использованной литературы.
Во введении обозначена актуальность темы исследования, проанализирована степень разработанности проблемы, поставлена цель и задачи исследования, определены объект и предмет исследования, методы исследования.
В первой главе исследования рассмотрены компенсации и льготы, как вид социальной помощи и обозначены категории граждан, имеющих право на компенсации и льготы.
Во второй главе исследования изучено правовое регулирование порядка предоставления компенсаций и льгот сотрудникам органов внутренних дел и членам их семей.
В третьей главе проведен анализ судебных практических ситуаций, которые возникают в процессе реализации права сотрудников органов внутренних дел на компенсации и льготы.
В заключение сделаны выводы и внесены конструктивные предложения.
70 страниц
71% уникальность
2023 год
6 просмотров
