Состояние и перспективы развития. В настоящее время вопросы улучшения качества в различных сферах деятельности становятся все более актуальными и значимыми. Качество играет важную роль в формировании конкурентных преимуществ на рынке, удовлетворении потребностей клиентов и повышении эффективности работы организаций. Поэтому, мониторинг прогресса в области улучшения качества становится неотъемлемой частью процесса принятия управленческих решений.
Актуальность и значимость. Выбранная тема имеет огромную практическую значимость для предприятий, поскольку позволяет оперативно оценить результаты внедрения мер по улучшению качества и принять необходимые управленческие решения на основе полученных данных. Особое внимание в исследовании уделяется именно мониторингу прогресса в данной области.
На Work5 вы можете заказать диссертацию в Казани и быть уверенны в качестве.
Помимо этого, в условиях глобальной конкуренции и стремительного научно-технического прогресса качественно выстроенный процесс управления персоналом компании становятся одним из существенных элементов и источников длительного расцвета любой компании. Именно поэтому совершенствование системы управления выступает одним из самых приемлемых путей, ведущих к повышению эффективности деятельности организации.
Степень разработанности. Теоретические и методические исследования, затрагивающие вопросы управления человеческими ресурсами, нашли отражение в трудах ряда ученых. Изучению различных аспектов этой проблемы посвящены научные труды таких авторов, как: Алавердов А.Р., Армстронг М., Б.Л. Еремина., Базаров Т.Ю., Беккер Б., Веснин В.Р., Горелова Н.А., Грэхем Х.Т., Диа А., Дингдинг В., Друкер П., Егоршин А. П, Зайцева Т.В., Кафидов В.В., Кибанов А.Я., Майо Е., Максимцева И.А., Мальшина Н.А.
Цель исследования – мониторинг прогресса в области улучшения качества для принятия управленческих решений.
Для достижения цели сформулирован ряд задач:
- исследовать теоретические основы управления человеческими ресурсами в интегрированной системе менеджмента;
- провести анализ информации и предварительную оценку результатов о проведенном аудите системы менеджмента человеческих ресурсов АНО ДПО «Автошкола «Учебный комбинат»;
- разработать мероприятия по совершенствованию менеджмента человеческих ресурсов с использованием элементов ИСМ в АНО ДПО «Автошкола «Учебный комбинат».
Объектом исследования является АНО ДПО «Автошкола «Учебный комбинат».
Предметом исследования – прогресс в области улучшения качества в АНО ДПО «Автошкола «Учебный комбинат».
Методы исследования – сбор информации, анализ.
При подготовке работы были использованы такие информационные источники как специализированная профессиональная литература, материалы из СМИ, данные Интернет-ресурсов. Применены такие методы и приемы исследования как анализ, синтез, сравнение.
60 страниц
72% уникальность
2023 год
6 просмотров
