SWOT-анализ процесса как методика анализа бизнес-процесса

Стратегическое управление представляет процесс, определяющий последовательность действий организации по разработке и реализации стратегии. Он включает постановку целей, выработку стратегии, определение необходимых ресурсов и поддержание взаимоотношений с внешней средой, которые позволяют организации добиваться поставленных задач. При анализе бизнес-процесса происходит обмен информацией между его участниками и появляется возможность сформировать правильное, разделяемое понимание бизнес-процесса и решить большинство системных и поведенческих проблем, что является неоспоримым достоинством процессного подхода. Актуальность выбранной темы состоит в том, что метод SWOT-анализ применяется не только для анализа имеющейся деятельности в организации, но и возможность применения метода для анализа основных бизнес-процессов. Проблема состоит в том, что SWOT-анализ организации является субъективной точкой зрения зависящей от аналитика, чтобы исключить субъективность выводов, можно применить методику SWOT-анализ для анализа бизнес-процессов. Объектом изучения определяется SWOT-анализ бизнес-процесс кадровой политики организации МТС. Субъектами выступают руководители высшего звена. Предмет исследования — SWOT-анализ бизнес-процесс кадровой политики организации МТС. Целью исследования является возможность применения SWOT-анализа для отдельного бизнес-процесс Поставлены следующие задачи:  рассмотреть элементы SWOT-анализа;  построить матрицу SWOT-анализ бизнес-процесса кадровой политики организации МТС.

---

Если вы ищете сайт, на котором можно заказать решение задач по праву, обращайтесь к Work5. Мы подготовим решение задач в кратчайшие сроки.

---

. Методы, которые использовались в работе, следующие: теоретический, практический, сравнительный анализ.

В первой главе рассмотрены теоретические аспекты метода SWOT-анализа, выявлены преимущества и недостатки и принципы построения SWOT-анализа. Во второй главе построена матрица SWOT-анализа отдельного бизнес-процесса кадровой политики. Выявлены сильные и слабые стороны организации МТС, а также имеющиеся угрозы и возможности, которые может использовать организация. Кадровая политика компании ПАО «МТС» реализуется при полном соблюдении трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов. Сотрудники получаю справедливое вознаграждение и достойную социальную защиту. Трудовая деятельность безопасна. Важным элементом кадровой политики является привлечение в компанию высококвалифицированного персонала и талантливой молодежи. Развитие инновационных методов эффективности бизнес-процессов для профессионального и карьерного развития сотрудников. Кадровая политика компании МТС имеет гибкий подход в работе с персоналом, большое внимание уделяется нематериальной мотивации и социальной жизни персонала. Достаточно сильно развиты бизнес-процессы: поиск и подбор персонала, адаптация, обучение и развитие, мотивация и социальные гарантии. Следовательно, SWOT-анализ процесса является методикой анализа бизнес-процесса.

1. Аакер Д. Стратегическое рыночное управление: Бизнес-стратегии для успешного менеджмента / Пер. с англ. С. Жильцов; под общ. ред. Ю.Н. Каптуревского. - 6-е междунар. изд. - СПб.: Питер. - 2002. 2. Высоцкий А. Как разработать структуру компании. - М.: Visotsky Consulting. - 2014. 3. Друкер П.Ф. Практика менеджмента. - М.: Манн, Иванов и Фербер. - 2015. 4. Каплан Р.С., Нортон Д.П. Организация, ориентированная на стратегию. Как в новой бизнес-среде преуспевают организации, применяющие сбалансированную систему показателей / Пер. с англ. - М.: Олимп-бизнес. - 2004. 5. Казначевская, Г. Б. Менеджмент: учебник / Г. Б. Казначевская. - Ростов-нДону: Феникс. - 2012. 6. Как построить эффективную организацию в России: стратегия и структура // Проблемы экономики и менеджмента" №3. - 2012. С. 3-26. 7. Келлер К. Маркетинг менеджмент. 14-е издание. — СПб., 2015. 8. Котлер Ф. Основы маркетинга. Краткий курс — М., 2014 9. Голубков Е. Планирование маркетинга [Электронный ресурс] //Маркетинг в России и за рубежом, 2002, №5. - Режим доступа: www. mavriz.ru. // (дата обращения: 13.07.2016). 10. Официальный сайт ПАО «МТС» [Электронный ресурс]. Главная – ПАО «МТС». - Режим доступа: www.mts.ru. // (дата обращения: 20.10.2022). 11. Официальный сайт ПАО «МТС» [Электронный ресурс]. – URL: Кадровая политика – ПАО «МТС». - Режим доступа: www.mts.ru. // (дата обращения: 20.10.2022).