Гарантии осуществления трудовых прав

Трудовые правоотношения, как элемент общественного развития, являются неотъемлемой составляющей нормального функционирования любого современного государства. Регулируются они трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Однако на сегодняшний день, специфика трудовых правоотношений определяется наличием характерных проблем, прежде всего связанных с неравным положением субъектов трудового права – работником и нанимателем, где последний может злоупотребляя правом, существенно ущемляться права и законные интересы работника, допуская те или иные нарушения, например, при приеме на работу. Во многом это связано с наличием незаинтересованности или правовой неграмотности большинства работников в целом. Кроме того, работодатель не в достаточной мере информирует работника о наличии существующих прав и гарантия, предусмотренных трудовым законодательством. Потому эффективность просветительской деятельности, а также реализация законодательных мер в части защиты трудовых прав, является важной целью деятельности любого государства. Объект исследования – общественные отношения, связанные с осуществлением гарантии трудовых прав. Предмет исследования – нормы действующего законодательства Российской Федерации, регулирующие трудовые правоотношения в части гарантий осуществления трудовых прав. Цель работы – изучить основные гарантии осуществления трудовых прав. Задачи: - исследовать теоретические основы и характеристику гарантий осуществления трудовых прав; - изучить принципы и особенности регулирования трудовых правоотношений в Российской Федерации; - выявить и раскрыть основные особенности правового статуса работника как субъекта трудовых правоотношений; - рассмотреть и проанализировать особенности реализации и осуществления способов защиты трудовых прав работника; - выявить и исследовать структуры, осуществляющие защиту трудовых прав работников; Методы исследования: анализ, синтез и обобщение научной и учебной литературы.

---

Сложная курсовая на заказ в спб ? Легко для Work5.

---

.  

В условиях современной действительности, перед нашей страной сегодня стоит большое количество опасностей и неопределенностей, сопутствующих им экономических, социальных и иных проблем. Так с учетом экономического кризиса, политической и военной и общественной напряженности, введения санкций против нашей сраны, реализация эффективной и согласованной работы государственных структур и государственного аппарата в России, в том числе и в части регулирования трудовых правоотношений станет залогом дальнейшего роста, развития и поддержания государства. На сегодняшний день, совершенствование трудового законодательства представляет собой непрерывный процесс. Так, с учетом существенной необходимости, принятие новых актов и внесение корректировок в уже существующие документы происходит именно тогда, когда в этом возникает потребность. Укрепить законность в сфере труда возможно только при помощи совершенствования законодательства, правотворческого процесса и самих актов, которые включают в себя нормы трудового права. Особенно важно проводить оптимизацию системы современных трудовых правоотношений. В ходе проведения научного исследования нами было выявлено, что понятие гарантий включает в себя систему мер, призванных обеспечить эффективное соблюдение исполнения обязательств между отдельными субъектами с учетом соблюдения их прав и законных интересов. Юридические гарантии представляют собой совокупность правовых средств‚ способов и условий‚ необходимых для осуществления работником трудовых прав‚ свобод и законных интересов, и направленных на обеспечение реальной возможности осуществления прав работника в процессе трудовой деятельности. Вместе с тем, юридические гарантии, закреплены в трудовом законодательстве и иных нормативно-правовых актах, и предоставляют работникам реальные возможности для успешного и результативного осуществления своих трудовых прав, оказывая воздействие и понуждая иные субъекты трудовых правоотношений к выполнению определённых установленных нормативных требований и предписаний. В Российской Федерации регулирование трудовых правоотношений осуществляется в соответствии с трудовым законодательством, организационными или юридическими договорами, а также в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации. Вместе с тем, в соответствии с законодательством определяется также правовой статус работника в трудовых правоотношениях. Он характеризуется наличием всей совокупности мер, позволяющих работнику пользоваться трудовыми правами, исполнять обязанности, а также нести ответственность за выполнение или невыполнение своих обязанностей. На сегодняшний день существует множество способов защиты трудовых прав, однако, в связи с тем, что трудовые права и свободы нарушаются постоянно, о чем говорит судебная практика с огромным количеством дел по трудовым спорам, считаем, что в части способов защиты государство должно осуществлять и реализовывать меры, необходимые для эффективной защиты трудовых прав и свобод. Анализ существующих способов защиты трудовых прав свидетельствует о возрастающей роли государственных органов за контролем и надзором соблюдения прав работников. Наиболее эффективные способы защиты прав становятся принципиально важными в условиях международного разделения труда, а также являются критериями успешного развития государства.

Нормативные и судебные акты 1. Конституция Российской Федерации: Принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. с изменениями от 01.07.2020// Российская газета, 04.07.2020, № 144 (8198) 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ // Собрание законодательства РФ. 07.01.2002 3. Федеральный закон от 12.01.1996 N 10-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)// СПС КонсультантПлюс 4. Федеральный закон от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"// Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации от 2 мая 1991 г. N 18 ст. 566 5. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"//СПС Консультант Плюс Библиографический список 6. Герасимова Е.С. Государственные гарантии защиты трудовых прав и свобод/Актуальные проблемы трудового законодательства в условиях модернизации экономики: монография/Е.С. Батусова И.Я. Белицкая Э.Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Ю.П. Орловский М: Юстицинформ 2012. С.119-147 7. Казиева Э. Т. Юридические гарантии осуществления трудовых прав‚ свобод и законных интересов работника / Э. Т. Казиева // Вестник научных трудов молодых учёных, аспирантов и магистрантов ФГБОУ ВО «Горский государственный аграрный университет»: Сборник. Том Выпуск 54. – Владикавказ: 2017. – С. 255-258 8. Лебедев В.М., Мельникова В.Г., Назметдинов Р.Р. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: монография / под ред. В.М. Лебедева. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2018. 480 с. 9. Манкиева А.В., Трудовые отношения в России: проблемы их правового регулирования//Вестник экспертного совета 2020. №4 (23). С. 94-99 10. Сайпулаев Р. Принципы трудового права как основа защиты трудовых прав работников и работодателей / Р. Сайпулаев // Проблемы совершенствования законодательства : сборник научных статей студентов юридического факультета. Том Выпуск 82/19. – Махачкала : Общество с ограниченной ответственностью "АЛЕФ", 2019. – С. 235-237. 11. Симонов В.И. Понятие гарантий и компенсаций в трудовых отношениях // Трудовое право в России и за рубежом. № 4. 2011.С. 49-53. 12. Скобелкин В.Н. Юридические гарантии трудовых прав рабочих и служащих. М.: Юридическая литература, 1969. 183 c. 13. Сыроватская Л.А. Трудовые отношения и трудовое право // Государство и право. 1996. №7. 89 с. 14. Тихомаева В.С., Яценко А.О. Некоторые теоретические и практические проблемы реализации способов защиты трудовых прав работников // Инновационная наука. 2019. №5. С. 146-149. 15. Хохлова И.С. Способ правового регулирования: автореф. дис. … канд. юрид. наук. Саратов, 2009. 30 с. 16. Юридический статус работника как субъекта трудового права. Монография / Федин В.В. - М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2005. - 240 c. 17. Ягофаров Д.А. Нормативно-правовое обеспечение образования. Правовое регулирование системы образования: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по пед. специальностям (ОПД.Ф.02-Педагогика) / Д.А. Ягофаров. - М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС, 2008. - 399 с.