Профилактика хищений, совершаемых персоналом организации.

Все предприятия (производство, торговля, сфера услуг и так далее) сталкиваются с теми или иными проблемами, связанными с хищениями от сотрудников. Ежегодные убытки компании из-за краж, злоупотреблений или других мошеннических схем сотрудников могут составлять до 7% от ее выручки. И эти показатели считаются нормой в России. Согласно американским исследованиям, в настоящее время по этой причине сотрудники приносят компании убытки в размере более 1 миллиарда долларов в неделю. Внутренние хищения и мошенничество сотрудников могут не только снизить конкурентоспособность компании, но и привести к коллапсу-банкротству. Около 30% всех банкротств являются результатом злоупотреблений и растрат со стороны их собственных сотрудников.

---

Для того чтобы купить дипломную работу по уголовному праву не нужно никаких усилий. Просто заполните форму заказа и мы приступим к написанию вашего диплома.

---

Поэтому можно четко сказать, что выбранная тема реферата очень актуальна для исследования. Цель этой задачи - определить методы реагирования, используемые организацией для реагирования на мелкие кражи сотрудников. Для достижения этой цели вам необходимо было решить следующие задачи: 1) Определить причины, побуждающие сотрудников организации совершать мелкие кражи; 2) Изучить процесс реагирования на цель предотвращения кражи организации; 3)Рассмотреть принципы борьбы с мелкими кражами в организации; 4) Сформулировать рекомендации по сокращению хищений имущества в организации; Для написания работ использовалась учебно-методическая литература, интернет-источники, статьи в электронных периодических изданиях.

В заключение, исходя из вышесказанного, можно сделать вывод, что мелкие кражи имущества существуют во всех организациях, и каждая организация должна разработать механизмы реагирования на кражи. В дополнение к механизмам предотвращения потери работы, следующие методы могут быть наиболее эффективными в снижении краж: - В команду может быть введен человек, который раскроет положение дел изнутри, или сыграет роль похитителя для наглядности наказания; - Создание анонимной линии, по которой организация будет получать информацию о проблеме растраты с командой, особенно если у сотрудника есть система мотивации сотрудников, основанная на эффективности деятельности организации и нацеленная на возложение всех расходов, выявленных при растрате, на самого сотрудника; - Организация вводит режим, при котором все кражи расследуются по закону. Не вызывает сомнений, что когда в организации прописаны и выполняются специальные бизнес-процессы, нацеленные на сохранность активов, то количество хищений снижается, т.к. они позволяют выявлять сам факт хищения и своевременно отреагировать на него. Нет сомнений в том, что, когда в организации регистрируются и выполняются специальные бизнес-процессы, направленные на сохранность активов, количество краж сокращается, поскольку они могут выявить факт кражи и своевременно отреагировать. Поэтому любая организация, чтобы противостоять воровству, должна: привлекать 10% тех, кто не ворует вещи; исключать из команды, всегда стараться не нанимать 10% тех, кто ворует; для остальных 80% людей создать систему безопасности, исключающую возможность кражи.

1. "Безопасность и персонал" (М.И. Петров)https://www.biznesbooks.com/components/com_jshopping/files/demo_products/mikhail-petrov-bezopasnost-i-personal.pdf 2. Построение системы корпоративной безопасности https://mbschool.ru/articles/62211 3. Воровство в офисе: как вычислить и что дальше делать https://www.journal.zarplata.ru/stealing-in-the-office/ 4. Как защитить бизнес от воровства внутри компании https://www.atol.ru/blog/kak-zashchitit-biznes-ot-vorovstva-vnutri-kompanii/?utm_source=yandex.ru&utm_medium=organic&utm_campaign=yandex.ru&utm_referrer=yandex.ru 5. Кадровая безопасность: организация и управление https://repo.ssau.ru/bitstream/Uchebnye-izdaniya/Kadrovaya-bezopasnost-organizaciya-i-upravlenie-98335/1/978-5-7883-1755-7 6. Кадровая безопасность: что это и как обеспечить https://www.kdelo.ru/art/386040-kadrovaya-bezopasnost-chto-eto-i-kak-obespechit-21-m2 7. Кадровая безопасность как одна из составляющих экономической безопасности организации http://journals.tsutmb.ru/a8/upload/2018-05/%D0%A0%E2%80%A2%D0%A1%D0%83%D0%A0%D1%91%D0%A0%D1%94%D0%A0%D1%95%D0%A0%D0%86%D0%A0%C2%B0.pdf 8. Сотрудники воруют на работе. Как избежать? https://www.klerk.ru/blogs/rosco/530426/ 9. Мошенничество на рабочем месте https://www.insales.com/ua/blogs/blog/moshennichestvo-na-rabote 10. Как бороться с воровством на работе https://www.glavbukh.ru/art/100079-kak-borotsya-s-vorovstvom-na-rabote