«Стили лидерства и стили руководства»

В современном мире, в условиях, когда менеджмент идет рука об руку с рыночными отношениями, существуют разные подходы к управлению персоналом. Лидер и руководитель являются теми участниками команды, которые ведут за собой остальных участников, показывают им верный путь. В свою очередь, второстепенные участники смотрят на лидера и/или руководителя, и, выбирают ту или иную линию поведения в процессе следования общей командной цели. Всё это зависит от того, какой стиль управления присущ лидеру/руководителю. Можно сказать, это основной фактор, который влияет на достижение результата. Актуальность исследования обусловлена практической пользой рассмотрения данной темы, поскольку каждый в той или иной мере сталкивается с лидерством и руководством, и, может почерпнуть для себя полезную информацию.

---

Закажите написание кандидатской диссертации в Челябинске на сервисе Work5.

---

. Цель настоящей работы состоит в исследовании стилей лидерства и стилей руководства. Задача исследования: 1) рассмотреть и охарактеризовать стили лидерства; 2) рассмотреть и охарактеризовать стили руководства. Структурно работа состоит из введения, основной части (состоящей из двух параграфов), заключения и списка использованных источников.

Таким образом, на сегодняшний день существует огромное количество стилей лидерства и стилей руководства, адаптированных под разные команды, цели и задачи. От того, какой выбран стиль лидерства/руководства, зависит психологический климат в команде, мотивация её участников, а значит, эффективность её деятельности и достижение конечных результатов, которые команда ставит перед собой. Указанные стили активно используются сегодня топ-менеджерами разных компаний в разных сферах деятельности. При этом не существует правильного или неправильного стиля, каждый из них по-своему хорошо. Представляется, что самым оптимальным стилем лидерства/руководства является смешанный (комбинированный) стиль, ведь он вбирает в себя все преимущества из других стилей и сам по себе гибок. В ходе исследования освещены стили лидерства/руководства и даны характеристики указанным стилям.  

1. Кузнецова, В.С., Лановская, С.Е., Зеленский, П.С. Роль лидера в управлении командой проекта // Актуальные проблемы авиации и космонавтики. 2012. №8. URL: https://cyberleninka.ru/article/n/rol-lidera-v-upravlenii-komandoy-proekta (дата обращения: 24.01.2023). 2. Гусева, Т. Г. Теоретические основы взаимодействия лидера с командой и их организационное оформление // Вестник Адыгейского государственного университета. Серия 5: Экономика. 2019. №4 (250). URL: https://cyberleninka.ru/article/n/teoreticheskie-osnovy-vzaimodeystviya-lidera-s-komandoy-i-ih-organizatsionnoe-oformlenie (дата обращения: 24.01.2023). 3. Ожегов, С. И. Толковый словарь русского языка / С. И. Ожегов, Н. Ю. Шведова. − 4-е изд., доп. − Москва : Азбуковник, 2000. – 940 с. 4. Чегринцова, С. В. Современные стили лидерства и особенности их применения в организации // Вестник ТвГУ. Серия «Экономика и управление». 2015. № 2. С. 213-219. URL: http://www.library.fa.ru/files/Chegrintsova.pdf (дата обращения: 25.01.2023) 5. Фазлиев, Б. Стили руководства в менеджменте // «Научно-практический электронный журнал Аллея Науки», №6(22). 2018. URL: https://alley-science.ru/domains_data/files/56June2018/STILI%20RUKOVODSTVA%20V%20MENEDZhMENTE.pdf (дата обращения: 25.01.2023)