Тема данной работы: «Государственная политика по решению проблемы дефицита региональных трудовых ресурсов в условиях экономического кризиса на примере Алтайского края». Она охватывает многие аспекты, касающиеся социальной сферы, находится на пересечении экономических, политических проблем, объединяет области разных наук: географии, экономики, социологии, психологии, рекламного бизнеса, и государственного регулирования в том числе.
Анализ современных информационных материалов позволяет утверждать, что проблемы рынка руда и трудовых ресурсов активно исследуются специалистами.
Главным нормативным документом является Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». Теоретические аспекты данной проблемы рассматривают российские ученые: Заславский И., Кашепов А.В., Кураков Л.П.
Никто не хочет тратить время на написание реферата. Гораздо проще купить реферат по ОБЖ. Переходите по ссылке, заказывайте реферат и не тратьте свое время.
.
Рассматривая социальную сферу, на рынке труда в Алтайском крае сегодня отчетливо выделяется ряд противоречий:
– возрастание требований, предъявляемых обществом к квалифицированным кадрам, и качество доступного образования.
Предприятия испытывают потребность в высококвалифицированных специалистах, в то время как среди безработных таковые практически отсутствуют. На учёте в центре занятости преимущественно состоят специалисты и служащие, а в банке данных преобладают вакансии рабочих специальностей, преимущественно в сфере услуг (уборщицы, санитарки, дворники).
– между качественным и количественным несоответствием спроса и предложения рабочей силы. Количество ищущих работу граждан вдвое превышает заявленную в службу занятости потребность в рабочей силе.
– между несоответствием предлагаемой и удовлетворяющей интересам клиента оплаты труда.
Цель исследования – проанализировать государственную политику по решению проблемы дефицита региональных трудовых ресурсов в условиях экономического кризиса на примере Алтайского края.
Задачи исследования:
– рассмотреть теоретические основы регулирования рынка труда;
– осуществить анализ государственного регулирования рынка труда на примере Алтайского края;
– выявить проблемы и тенденции развития рынка труда;
– рассмотреть перспективы по решению проблемы дефицита региональных трудовых ресурсов в Алтайском крае
Объект исследования – региональные трудовые ресурсы Алтайского края.
Предмет исследования – государственное регулирование проблем дефицита трудовых ресурсов на территории края.
Методы исследования: теоретический анализ и синтез географической, научной литературы; аналитическая обработка статистических данных; анкетирование, метод оценок, исследование информационного рынка вакансий.
Практическая значимость исследования заключается в том, что входе исследования были раскрыты особенности развития рынка труда, выявлены проблемы в данной области. Сделан вывод о том, что рынок труда – это динамичное, развивающееся, ориентированное на потребителя социальное явление.
Курсовая работа включает в себя введение, содержание, две главы, заключение и список использованной литературы. Структура курсовой работы обусловлена логикой исследования: первая глава содержит в себе теоретические аспекты основы регулирования рынка труда, вторая – практические.
35 страниц
54% уникальность
2022 год
6 просмотров
