Специальная оценка условий труд

Актуальность темы: каждый работник имеет дело с потенциально опасными и вредными производственными факторами, в связи с чем возникает проблема травматизма, профессиональных заболеваний на производстве и инвалидности. Расходы государства и бизнеса на оплату больничных, компенсационные выплаты, дополнительные тарифы в Пенсионный фонд РФ постоянно растут. В качестве альтернативы работодатель может не вносить дополнительные тарифы в том случае, если по результатам специальной оценки условий труда рабочие места будут признаны здоровыми и безопасными.

---

Нужно написать доклад на заказ в Нижнем Новгороде ? Work5 поможет.

---

Таким образом, работодатель заинтересован в улучшении трудового процесса на производстве. В связи с этим, специальная оценка условий труда решает одну из самых актуальных проблем современности и способствует улучшению условий труда на рабочем месте. Цель курсовой работы: закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков по оценке условий труда и оформлению результатов СОУТ. Задачи курсовой работы: • изучение нормативных правовых документов, регламентирующих СОУТ; • приобретение навыков работы с нормативными правовыми актами по охране труда; • приобретение навыков оформления материалов СОУТ.

В ходе курсового проекта в полном объеме были решены следующие задачи: - изучение нормативных правовых документов, регламентирующих СОУТ; - приобретение навыков работы с нормативными правовыми актами по охране труда; - приобретение навыков оформления материалов СОУТ. В результате проведения спецоценки рабочего места слесаря по ремонту автомобилей ООО «Ромашка» был установлен класс условий труда - 2. В данной работе проведены исследования вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса, которые существуют при работе слесаря по ремонту автомобилей. Составлена карта СОУТ и протоколы факторов производственной среды. Таким образом, можно сделать вывод о том, что цель курсового проекта достигнута. Данная работа имеет практическую ценность.

1. Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О специальной оценке условий труда". 2. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н (ред. от 07.09.2015) "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению". 3. Приказ Минтруда России от 05.12.2014 N 976н "Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом". 4. Постановление № 787 Правительства РФ от 31.10.2002 года об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий. 5. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ. 6. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры". 7. Клерк.ру — практическая помощь бухгалтеру/Специальная оценка условий труда: что нужно знать работодателю// https://www.klerk.ru/blogs/moedelo/536007. 8. Тинькофф Журнал: журнал про ваши деньги/ Специальная оценка условий труда (СОУТ) в 2022 году: сроки и результаты, кто и как должен проводить, сдача декларации// https://journal.tinkoff.ru/sout.