Учет труда и средств на его оплату занимает одно из ведущих мест в бухгалтерском учете. Затраты на оплату труда оказывают значительное влияние на формирование финансовых результатов деятельности предприятий.
Заработная плата во всем мире – источник дохода работающих людей. Она характеризует отношение державы к своим согражданам, и применяется как существенный рычаг в управлении экономикой.
Не знаете, сколько стоит сделать реферат ? Заходите на сайт Work5 и получайте расчет стоимости.
В соответствии с изменениями в финансовом и социальном развитии государства значительно изменяется политика страны в сфере оплаты труда, социальной помощи и защиты сотрудников. Многие функции страны по реализации данной политики поручены непосредственно на организации, которые сами определяют размеры заработной платы, формы, системы оплаты труда и материального стимулирования его результатов. Трудовые доходы любого сотрудника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы компании, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются.
Учет труда и заработной платы обязан обеспечить оперативный контроль качества и количества труда, за применением средств, включаемых в фонд заработной платы и выплаты социального характера.
Главной особенностью заработной платы, с точки зрения бухгалтера, является то, что в каждом отдельном случае требуются свои расчеты, возникают особые обстоятельства, которые следует учесть, существует множество схожих, на первый взгляд, а на самом деле различных ситуаций. Кроме того, за действиями бухгалтера, занимающегося вопросами заработной платы, производят контроль с различных сторон.
Учет труда и его оплаты призван содействовать оптимизации использования рабочего времени, укреплению дисциплины труда, повышению качества выполняемой работы.
Актуальность темы определяется тем фактом, что расходы на оплату труда являются важнейшим элементом расходов компании, а изменение их удельного веса в ту или другую сторону существенно влияют на конечный финансовый результат деятельности предприятия. Проблемы, связанные с заработной платой, считаются одними из наиболее актуальных как для сотрудников, так и для работодателей.
Цель работы - изучить особенности и порядок учета расчетов с персоналом по оплате труда и разработку мероприятий по совершенствованию учета расчетов по оплате труда в компании.
Задачи работы заключаются в следующем:
1) рассмотреть нормативно-правовое регулирование и документальное оформление учета расчетов по оплате труда;
2) проанализировать формы, системы и виды оплаты труда;
3) рассмотреть порядок синтетического и аналитического учета расчетов по оплате труда;
4) дать краткую характеристику ООО «Нектар» и проанализировать особенности синтетического и аналитического учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Нектар»;
6) проанализировать совершенствование учета расчетов с персоналом
по оплате труда в ООО «Нектар».
Объект - ООО «Нектар». Предмет - методика учета расчетов с персоналом по оплате труда в ООО «Нектар».
Теоретическая база исследования представлена нормативно-правовой базой по вопросам оплаты труда и его бухгалтерского учета, учебной литературой таких авторов как: Бактеева И. А., Бердникова Т. Б., Воробьева Е. В., Генкин Б. М., Жуков А. Л., материалами периодической печати.
Структура работы состоит из введения, основной части, заключения, списка используемой литературы.
20 страниц
74% уникальность
2022 год
4 просмотров
