Тип практики - практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности

Таким образом, институт трудового права - это сравнительно молодая отрасль, регулирующая взаимоотношения между работником и работодателем, а также между равными сотрудниками и начальством. Трудовые взаимоотношения нормируются законодательно, и нарушение норм преследуется по закону. Как работодатель, так и работник обладают определёнными трудовыми правами (выплата з/п, нормированный график работы и т. д.) и обязанностями (соблюдение дисциплины, подчинение начальству).

Нормативно-правовые акты 1. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12.12.1993 г. (с изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 1 июля 2020 года) // СПС Консультант Плюс 2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30 ноября 1994 года N 51-ФЗ// СПС Консультант Плюс 3. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 26.01.1996 N 14-ФЗ // СПС Консультант Плюс 4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) // СПС Консультант Плюс Научная и учебная литература 5. Грибанов В.П. Осуществление и защита гражданских прав/ В.П. Грибанов. -М.: Инфра-М, 2020. – 412 с. 6. Дегтярев С.Л. Возмещение убытков в гражданском и арбитражном процессе/ С.Л. Дегтярев. -М.: Норма, 2020. – 321 с. 7. Коваленко А.Г. Институт доказывания в гражданском и арбитражном судопроизводстве/ А.Г. Коваленко. -М.: Социс, 2012. – 331 с. 8. Гейхман В.Л. Трудовое право. Учебник для вузов/ В.Л. Гейхман, И.К. Дмитриева. -М.: ЮРАЙТ, 2021. - 523 с. 9. Орловский Ю. Трудовое право России. Учебник/ Ю. Орловский, А.Ф. Нурдинова. -М.: ИНФРА, 2018. - 608 с. 10. Сыченко Е.В. Анализ судебной практики о дискриминации при приеме на работу / Е.В. Сыченко Е.В.//"Трудовое право в России и за рубежом". -2021. -№ 3. –С. 14-29.