Актуальность предмета. Рыночная экономика – это форма экономиче-ской организации общества, основанная на функционировании системы раз-личных рынков, обеспечивающих гармонизацию спроса и предложения на услуги и товары. В этой системе особое место занимает рынок одного из ос-новных факторов производства – труда. На рынке труда взаимодействуют работодатели и работники, представляющие общественные, государствен-ные, муниципальные и частные организации (юридические лица) и физиче-ские лица. Отношения, складывающиеся на рынке труда, имеют специфиче-ский характер - социально-экономический, они касаются насущных потреб-ностей значительной части населения страны.
На современном этапе экономического развития изменился взгляд на труд как на ключевой ресурс экономики. Это свидетельствует о реальном повышении роли человеческого фактора в научно-техническом развитии, поскольку результаты производства напрямую зависят от качества, мотива-ции и характера производительности труда в целом и отдельного работника.
Рынок труда как экономическая категория издавна считается неотъем-лемым явлением капиталистических стран, а безработица является следстви-ем рыночных отношений, возникающих в результате многих противоречий между трудом и капиталом. Долгое время считалось, что постепенное разви-тие советской экономики открывает неограниченные возможности для пол-ной занятости в общественном производстве, а задача состоит лишь в том, чтобы вовлечь в него все трудоспособное население по принципу «кто не работает, тот не ест ».
Всеобщая обязанность труда и приоритет общества над кадрами опре-деляли социальный климат советского общества на десятилетия.
Если вы нуждаетесь в выполнении презентации заказать его можно на сайте Work5.
Но и тогда реалии жизни вступили в противоречие с господствовавшей философией универсальности труда. При высокой безработице в одних областях может быть чрезмерная занятость в других.
Переход к рынку обострил проблемы занятости и добавил новые, свя-занные со структурной перестройкой российской экономики и появлением новых трудовых отношений в связи с различными формами собственности. Следовательно, в условиях перехода к рыночным отношениям с предприя-тиями рабочие неизбежно будут сокращаться, и они будут восстанавливать и без того большую армию безработных. Однако неверно рассматривать безработицу как переходное явление. Это связано с экономическим развити-ем, а также с изменением потребности в труде и социального статуса самого работника.
Практическая значимость работы заключается в том, что полученные материалы исследования могут быть использованы при мониторинге и про-гнозировании рынка труда, разработке программ, направленных на расши-рение и содействие занятости населения.
Предмет исследования – рынок труда. Объект исследования – рынок труда Российской Федерации. Цель данной работы – изучить оценка рынка труда России и направления его развития. Исходя из поставленной цели, можно определить следующие задачи:
1. Определить рынок труда: понятие, сущность, основы функциониро-вания
2. Изучить компоненты и механизмы рынка труда
3. Дать оценку занятости и заработной платы работников
4. Проанализировать оценку безработицы и структурных изменений рынка труда
5. Охарактеризовать тенденции и перспективы развития рынка труда в России
При написании данной работы использовались методы научного анали-за и сравнения. Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка используемой литературы.
30 страниц
86% уникальность
2022 год
50 просмотров
