Актуальность темы исследования состоит в том, что в современных условиях хозяйствования предприятия, одним из важнейших направлений деятельности бухгалтерии является учет расчетов с работниками. При этом данный участок включает три направления: учет расчетов с работниками по оплате труда, учета расчетов с подотчетными лицами и учета расчетов с персоналом по прочим операциям.
При осуществлении расчетов с работниками работодатель и работник вступают в сложную систему взаимоотношений, при которых связанны с обеспечением установлением и осуществлением работодателем выплат работниками за их труд в соответствии с законами, иными нормативно-правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. Расчеты с работниками предприятия требуют точного и достоверного учета, который устанавливается в соответствии с едиными правовыми и методологическими основами организации и ведении бухгалтерского учета в Российской Федерации.
Однако, расчеты с работниками включают в себя кроме расчетов по оплате труда, и расчеты по подотчетным суммам и прочим операциям. Это связано с тем, что для ведения финансово-хозяйственной деятельности предприятия дают своим сотрудникам денежные средства для покупки тех или иных ценностей, либо для командировок сотрудников. При выдаче подотчетных сумм стоит актуальная задача контроля материальных ресурсов, проверки обоснованности произведенных сотрудниками расходов и своевременного расчета по подотчетным суммам.
Кроме того, при работе сотрудников неизбежно возникают различные ситуации, связанные с прочими видами расчетов. Например, сотрудник причинил материальный ущерб предприятию, либо сотруднику выдали займ на предприятии и другие виды расчетов.
Многих не устраивает цена реферата по анатомии на заказ. У нас вы можете получить качественный реферат по низкой цене. К тому же мы даем скидку в 1000 рублей на первый заказ!
.
Поэтому учет расчетов с работниками на предприятии является исключительно важным участком работы, требующий пристального внимания, контроля и трудозатрат. Одним из действенных способов контроля правильности учета расчетов с работниками является аудит.
В связи с вышеизложенным, рассматриваемая тема выпускной квалификационной работы «Бухгалтерский учет и аудит расчетов по оплате труда и иным операциям с персоналом на примере ТОО "5-ЭЛЕМЕНТ АСЦ"» является актуальной.
Степень разработанности проблемы. Исследованием проблем организации учета и аудита расчетов с работниками занималось множество ученых. Значительную роль в научном осмыслении методов организации учётного процесса внесли ученые-экономисты Алексеева Г.И., Винчук Т.Г., Горелов Н.А., Лапшова О.А., Nobes, C., Hendriksen, E. и др.
Однако, сложность и многообразие видов операций при организации учета и аудита расчетов с работниками, а также постоянная трансформация нормативной базы в сфере бухгалтерского учета и налогообложения доходов работников, требуют исследования и разработки рекомендаций по рационализации учета расчетов с работниками.
Цель и задачи исследования. Цель выпускной квалификационной работы: исследовать научно-теоретические и методические аспекты бухгалтерского учета и аудита расчетов с работниками для выявления недостатков и разработки рекомендаций по совершенствованию учета и аудита расчетов с работниками.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
– изучить теоретические аспекты бухгалтерского учета и аудита расчетов с работниками;
– исследовать методические аспекты учета и аудита расчетов с работниками;
– разработать рекомендаций по совершенствованию бухгалтерского учета и аудита расчетов с работниками.
Объект и предмет выпускной квалификационной работы. Объектом исследования выпускной квалификационной работы являются расчеты с работниками.
Предметом исследования являются теоретические и методические подходы бухгалтерского учета и аудита расчетов с работниками.
Теоретико-методологическую основу исследования составили труды таких ученых как: Алексеева Г.И., Винчук Т.Г., Горелов Н.А., Лапшова О.А., Сорокина Ю.В., Сунгатуллина, Л.Б. и другие.
Инструментарно-методический аппарат исследования сформирован на основе следующих общенаучных методов познания: анализ, синтез, моделирование, обобщение, классификация, индукция, дедукция.
Информационно–эмпирическая база сформирована на основе нормативно-правовых источников, учебных и научных трудов отечественных и зарубежных ученых, отечественной и зарубежной статистической информации, отчетной (финансовой) документации и регистров бухгалтерского учета предприятия.
Нормативно-правовой базой исследования послужили федеральные законы и постановления правительства, регламентирующие организацию учета и аудита расчетов с работниками, в том числе ФЗ «О бухгалтерском учете», Федеральный закон «Об аудиторской деятельности», Налоговый кодекс, Трудовой кодекс, Положение № 34 н «По ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» и другие нормативно-правовые источники, прямо или косвенно регулирующие вопросы учета расчетов с работниками.
Объем и структура выпускной квалификационной работы. Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложений.
75 страниц
81% уникальность
2022 год
22 просмотров
