Актуальность. Служение интересам общества - это основополагающая задача правительств и государственных учреждений. Граждане ожидают от должностных лиц государственных органов честного, справедливого и непредвзятого выполнения своих служебных обязанностей. Общество все чаще ожидает, что правительства обеспечат условия, при которых частые интересы, деловые и иные связи государственных чиновников не смогут скомпрометировать механизм принятия государственных решений или подорвать авторитет системы государственного управления. Требования общества к государственным органам постоянно растут, поэтому неэффективно разрешенные конфликты интересов со стороны государственных чиновников способны поколебать доверие граждан к институтам государственной власти.
В стремительно изменяющихся условиях деятельности государственного сектора тема конфликта интересов и путей ее разрешения будет всегда сохранять актуальность.
Конфликты интересов, возникающие как в государственном, так и частном секторах, тревожат общественность во многих странах мира.
Студенты не знаю как лучше поступить: заказать написание диссертации по химии или писать самому? Если есть свободное время, то конечно лучше потратить его на написание диссертации. Но если времени нет, может быть из-за работы, из-за личных дел или банальной лени, лучше заказать диссертацию у профессионалов из Work5. Наши авторы это кандидаты, доктора наук и практикующие специалисты.
Ситуации, связанные с конфликтами интересов в правительстве и частном секторе, уже давно стали объектом конкретной политики, законодательства и управленческих подходов, направленных на сохранение добропорядочности и незаинтересованности механизмов принятии решений, используемых правительством и другими институтами государственной власти.
Неразрешимый конфликт интересов способен приводить к различным злоупотреблениям служебным положением. Конфликты интересов могут обернуться серьезной проблемой в случае, например, когда чиновник оставляет государственное учреждение и переходит в частный сектор или неправительственную организацию, или, когда бухгалтерская фирма предлагает одному и тому же клиенту услуги по аудиту и консалтингу, или, когда орган государственного регулирования начинает поддерживать слишком тесные отношения с теми деловыми структурами, за которыми он должен осуществлять надзор. В этой связи растущая обеспокоенность общества заставляет правительства принимать все меры для сохранения добропорядочности официального механизма принятия решений.
Целью работы является изучение конфликта интересов на государственной службе и путей его разрешения в рамках социально-управленческого процесса.
Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи:
проанализировать виды и понятия социального конфликта и конфликта на государственной службе;
сравнить российский и зарубежный опыт регулирования конфликта интересов;
провести анализ регионального законодательства по проблеме регулирования конфликта интересов;
разработать предложения по совершенствованию социально-управленческого механизма регулирования конфликта интересов на государственной службе.
Объектом исследования является конфликт интересов на государственной службе.
В качестве предмета исследования выступают особенности решения конфликта интересов на государственной службе.
Источниковой базой настоящего исследования являются труды К. Маркса, Л. Козера, К. Боулдинга, Г. Зиммеля, Р. Дарендорфа, А.В. Дмитрова, К. Левина, Л. Беркавиц, М. Дойч, Д. Майерса, Ф. Лютенса, Ф. Глазго, Ю.В. Рождественского, А.Г. Здравомыслова, и других. Эти авторы в основном занимались общесоциологической теорией конфликта; многие из них считаются классиками конфликтологии.
Проблемам регулирования конфликта интересов на государственной службе посвящены работы А.Н. Полубояриновой, С.Е. Чаннова, В. Седова, А.А. Кошкина, И.Л. Кузнецовой, А.В. Виссарова, А.М. Шалкина и др.
Кроме того, проведен анализ законодательных актов: Федерального закона «О противодействии коррупции», Федерального закона «О государственной гражданской службе».
Научная новизна: рассмотрены теоретические противоречия между теорией социального конфликта и подходом к конфликту интересов, который реализуется в законодательстве о государственной службе, выявлены причины данных противоречий.
Курсовая работа соответствует всем требованиям, предъявляемым к его оформлению, и состоит из введения, 2 глав, заключения, списка литературы.
34 страниц
62% уникальность
2022 год
32 просмотров
