Проблематика рынка труда долгое время оставалась областью преимущественно экономического анализа, которую постепенно начала завоевывать и социология. Субъекты рынка труда (работодатели и работники) перестали восприниматься как рациональные, автономные, хорошо просчитывающие все варианты и относительно хорошо информированные индивиды. В появившихся социологических концепциях рынка труда учитывалось, что действия людей на рынка труда не всегда рациональны и последовательны, часто они совершаются под влиянием множества разнообразных, в том числе не утилитарных, мотивов, и, главное, в основе выбора мест и форм занятости лежат не только индивидуальные характеристики, но и социальные факторы и обстоятельства. Так рост неформальной занятости на рынке труда в России рассматривается как адаптационная реакция субъектов на системную трансформацию в обществе.
Несмотря на широкое распространение неформальной занятости и повышенный интерес исследователей к данной проблеме, неформальная занятость остается по-прежнему малоизученной. Это связано со спецификой данного явления, что затрудняет проведение его объективной и достоверной оценки. До сих пор нет единой концепции, единого понимания проблемы неформальной занятости.
Не торопитесь заказать доклад в спб , доверьтесь проверенным источникам.
.
Актуальность темы для России обусловлена масштабностью данного явления и той важной ролью, которую она играет в последние годы в экономике страны. Не смотря на то, что в России в последние годы данная проблема широко освещается в социально-экономической литературе, становится актуальным вопрос оценки взаимозависимости рынка труда и процессов формирования неформальной занятости.
Целью данной работы является исследование занятости в неформальном секторе экономики, выявление проблем и поиск путей их решения.
Объект исследования – российский рынок труда.
Предметом исследования являются проблемы и масштабы занятости в неформальном секторе экономики.
Базой исследования послужили труды Слонова С.Р., Румянцевой З.И., Ларионовой К.Л. и других авторов.
В работе используются общенаучные и специальные методы исследования: для определения понятий анализа и синтеза; структурный анализ; группировки и классификации - для систематизации.
Достижение указанной цели предполагает решение следующих задач, определяющих структуру исследования:
1) определение сущности неформальной занятости;
2) поиск причин неформальной занятости;
3) исследование видов неформальной занятости;
4) изучение масштабов неформальной занятости в России;
5) причины возникновения и последствия неформальной занятости на территории РФ.
Курсовая состоит из введения, двух взаимосвязанных глав, заключения, списка использованных источников, приложений.
В первой главе дано определение, характерные черты неформальной занятости. А так же исследованы причины возникновения неформальной занятости, виды неформальной занятости, существующие на данный момент.
Во второй главе рассмотрены масштабы неформальной занятости в России. Исследован неформальный сектор в аспекте труда в экономике России. А так же изучена роль неформальной занятости в России
22 страниц
81% уникальность
2021 год
8 просмотров
