Рынок труда и заработная плата. Равновесие на конкурентном рынке труда  

Рынок труда — это составная часть структуры рыночной экономики, который функционирует в ней наряду с другими рынками: сырья, материалов, товаров народного потребления и услуг, жилья, ценных бумаг и др. В самом общем виде под рынком труда понимают систему общественных отношений, связанных с наймом и предложением рабочей силы, или с ее куплей и продажей. Ценой рабочей силы является заработная плата. На рынке труда одна сторона (продавцы) представлена лицами, ищущими подходящую работу, другая (покупатели) — работодателями — предпринимателями или их представителями. Рынок труда реализуется через государственную, коммерческую службы занятости (биржи труда), а также непосредственно через кадровые службы предприятий и учреждений или напрямую между работником и работодателем. Происходящие на рынке труда процессы неразрывно связаны с демографической ситуацией в стране, динамикой различных половозрастных групп, уровнями рождаемости и смертности, количеством заключаемых браков и совершаемых разводов, составом семей, средним числом, детей в семье и другими показателями. Поэтому вопрос изучения темы не теряет актуальности. Целью данной работы является раскрытие сути рынка труда, его структуры и равновесия. Задачи: 1. Дать определение рынку труда, выявить его составляющие элементы.

---

У нас возможно даже изготовление презентаций на заказ в Челябинске . Заходите на сайт и заполняйте форму.

---

. 2. Описать условия равновесия на конкурентном рынке труда. 3. Проанализировать проблемы рынка труда в современной России. Работа состоит из двух параграфов, введения, заключения и списка использованной литературы. Первый параграф описывает теоретическое определение рынка труда. Второй параграф раскрывает практическую часть работы.

Рынок труда - это система социально-экономических отношений между работниками и работодателями с соответствующими механизмами, обеспечивающими согласование их интересов. Это также экономическое пространство, где взаимодействуют продавцы и покупатели определенного продукта - рабочие. Под трудом понимается совокупность физических, умственных и духовных способностей человека, которые физически неотделимы от своего хозяина. Ситуация на рынке труда определяется интересами, отстаиваемыми между работниками, работодателями, общественными организациями и государством. Рынок труда, как и любой другой рынок, выполняет определенные функции: - объединяет продавцов и покупателей рабочей силы; - Определяет равновесный уровень заработной платы; - создает условия для конкурентных отношений; - Предоставляет информацию о спросе и предложении на рабочую силу. В зависимости от степени развития конкуренции на рынке труда различают конкурентный рынок и рынок несовершенной конкуренции, которые различаются специфическими характеристиками, определяющими их как полярные. Рынок совершенной конкуренции не существует в чистом виде, но его главная характеристика - полное удовлетворение спроса и предложения рабочей силы - это цель каждого государства. В действительности рынок труда относится к рынку несовершенной конкуренции. Основными субъектами в нем являются работодатели и профсоюзы, которые контролируют цены на рабочую силу и используют монопольную власть для удовлетворения своих собственных интересов.

1. Булатов. А.С. Экономика: учебник/А.С. Булатова.- М.: Юристь, 2015.- 230 с. 2. Буланов, B.C. Рынок труда: учебное пособие / B.C.Буланов, B.C.Волгин. - М.: РАГС, 2017. - 448 с. 3. Гимпельсон В. Политическая экономия дерегулирования занятости // Вопросы экономики. — 2019, № 4., с. 45-54 4. Колупаева, В.А. Экономика труда: Учебное пособие / В.А.Колупаева, Е.Е.Пономарева, В.С.Раковская. - Томск: Изд-во ТПУ, 2015. - 162 с. 5. Коротков Р. Стоимость рабочей силы: теория и оценка // Экономист. — 2019, № 6., с. 4-8 6. Курс экономической теории: Учебное пособие / Под ред. Сидорович. — М.: ДИС, 2020. — гл. 15 7. Майбуров И. А. Вклад человеческого капитала в экономическое развитие России // Экономическая наука в современной России. — 2017, № 4., с. 16-18 8. Шлендер. П.Э.и Кокин. Ю.П. Экономика труда: учебник Шлендер. П.Э.и Кокин. Ю.П.- М.: Юристь, 2018.- 230 с.