Молодежь на американском рынке труда

Актуальность. В современных условиях необходимо помнить о важнейшем ресурсе государства – молодежи. Занятость данной части населения находится в центре внимания во всех странах мира, так как данная группа является наиболее уязвимой и включает в себя людей трудоспособного возраста с минимальными знаниями и умениями, небольшим опытом работы или полным его отсутствием, низкой конкурентоспособностью на рынке труда. Это ведет к более длительному и трудному поиску работы, нестабильности трудоустройства, трудности поиска.

---

Онлайн-калькулятор поможет рассчитать стоимость выполнения чертежей в Омске для вашей студенческой работы.

---

Трудоустройство молодежи, прежде всего, связывают с проводимой в государстве социальной политикой, обеспечением высокого уровня жизни населения. В условиях всемирной глобализации, перехода к постиндустриальному обществу, возрастает доля сферы услуг, информационного сектора. Так как данные сектора представлены большим количеством малых предприятий, и как следствие, возрастает занятость различных категорий населения, в том числе молодежи. Стоит отметить, что в современном мире большая часть молодых людей занята в сферах розничной торговли, туризма, отрасли досуга. Низкая занятость в таких отраслях, как финансы, деловые услуги, говорит о сложности устройства на работу молодым специалистам. Также сложности с поиском работы возникают у молодых людей, не имеющих хотя бы среднего образования, профподготовки. Существует проблема перехода молодых людей от учебы к работе, сложность с профессиональной ориентацией. Перечисленные проблемы охватывают фактически все государства. Цель– изучить молодежь на американском рынке труда. Задачи: – рассмотреть сущность рынка труда; – изучить условия возникновения рынка труда; – исследовать особенности функционирования рынка труда; – рассмотреть основные компоненты рынка труда; – изучить механизм действия рынка труда; – проанализировать сегментацию рынка труда; – проанализировать особенности рынка труда США; – изучить влияние пандемии COVID-19 на рынок труда и безработицу в США; – проанализировать проблемы занятости молодежи в США; – проанализировать тенденции рынка труда в США и роль в нем молодежи. Объект –рынок труда США. Предмет – молодежный сегмент американского рынка труда. Методы исследования в работе – сравнение и анализ. Структурно работа состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы.

Безработица среди молодежи была постоянной и растущей проблемой в Соединенных Штатах на протяжении десятилетий, достигнув более чем 50-летнего максимума после Великой рецессии. В конце 2013 года уровень безработицы среди 16-24-летних составлял более 13 процентов, более 5,5 миллионов молодых людей не посещали школу и не работали, а еще миллионы не могли найти работу или возможности на полный рабочий день. которые соответствовали их навыкам или основывались на их официальной профессиональной подготовке или образовании. Эти вызовы ставят под угрозу жизнь и средства к существованию людей и ставят под угрозу социально-экономическое будущее целого поколения - и нации в целом. В современном быстром и сложном мире технологии и большая взаимосвязанность ускорили изменения и изменили образ жизни людей и способы ведения бизнеса. Чтобы реализовать потенциал этого глобализованного мира, одновременно борясь с двойными проблемами, создаваемыми растущим неравенством доходов и ростом производительности за рубежом, Соединенные Штаты должны интегрировать и использовать таланты своих молодых работников. Проблема безработицы среди молодежи является разрушительной для отдельных лиц и сообществ, в которых они живут, с непропорционально сильным воздействием на общины с низким доходом и цветные сообщества, а также для экономики в целом, увековечивая циклы бедности и неравенства. Рассмотрим эту иллюстративную статистику: В среднем безработица среди молодежи была примерно на восемь процентных пунктов выше, чем безработица среди взрослого населения за последние два десятилетия. Исследования показывают, что 66 процентов роста заработной платы на протяжении всей жизни приходится на первые десять лет карьеры. Студенты, оканчивающие колледж в условиях экономического спада, страдают от потери заработной платы более десяти лет после окончания учебы. Сорок три процента американцев, рожденных в нижней пятой части доходов, остаются в нижней части лестницы доходов, а 70 процентов никогда не попадают в верхнюю половину. Молодые люди, которые не могут перейти на стабильную работу к 20 годам, подвергаются риску более частых и продолжительных периодов безработицы, постоянного снижения заработка на протяжении всей жизни и трудностей в построении надежного финансового будущего для себя и своих семей. Доступ к большему количеству возможностей на раннем этапе карьеры поможет молодым людям разорвать порочный круг бедности и снизить растущую тенденцию к огромному экономическому неравенству в США. Полезно использовать опыт США в части создания реестра высококвалифицированных молодых специалистов, который поможет выпускникам и работодателям быстрее найти друг друга. Конечно, учет выпускников ведется в нашей стране, однако эти данные мало используются реальными работодателями. Особенно полезен опыт США в части формирования информационных ресурсов высшими учебными заведениями. Важно налаживать сотрудничество всех работодателей с образовательными учреждениями. Сейчас к сотрудничеству в основном проявляются интерес крупные компании с узкими профилями (нефте-, газо- производство, промышленные предприятия), при этом владельцы малого бизнеса не участвуют в процессе создания рабочих мер для молодежи. Сотрудничество средними и малыми компании с образовательными учреждениями также позволит увеличить занятость среди молодежи. Таким образом, исходя из зарубежного опыта, прежде всего США, можно привнести в Россию новую концепцию профессионального самоопределения, позволяющую снизить уровень безработицы среди молодежи, решить проблему занятости.

1. Баранова А.Ю. Влияние демографических процессов на функционирование рынка труда // Nauka-Rastudent.ru.– 2018.– № 11. –С. 9. 2. Буланов В. С. Методологические вопросы исследования рынка труда // Общество и экономика. – 2019. – 210с. 3. Васильцова Л.И. Экономика управления персоналом. – Екатеринбург:Знание, 2018. – С. 165. 4. Винокуров, Е.Ф. Характеристики движения трудовых ресурсов и уровень безработицы // Анализ и моделирование экономических и социальных процессов: Математика. Компьютер. Образование. –2019. –Т. 23. – № 4. –С. 148-155. 5. Епанешникова Е.А., Малкина, С.А. Статистика рынка труда // Территория инноваций. –2017.– № 6 (10). –С. 38-42. 6. Ибрагимова З.Ф., Япарова-Абдулхаликова, Г.И. Структурный анализ безработицы в РФ / З.Ф. Ибрагимова, Г.И. Япарова – Абдулхаликова // Статистика и Экономика. –2017.– Т. 14.–№ 4. –С. 33-40. 7. Кижлай Г. М. Эффективность использования трудовых ресурсов как фактор роста производства сельскохозяйственной продукции // Аграрный вестник Урала. – 2019. – № 148 (6). – С. 18. 8. Киселева Н.П. Социально – экономическая статистика: Учебное пособие.– М.: Мир, 2017. – 874с. 9. Лукьянова К.К. Зарубежный опыт регулирования занятости населения // Вестник Южно-Уральского государственного университета. Серия: Экономика и менеджмент. –2019. –Т. 10. –№ 3. –С. 109-115. 10. Назарова У.А., Деревяшкина, Н.С. Аномалии регионального рынка труда // Уровень жизни населения регионов России. –2019.– № 3 (201). –С. 89-97. 11. Невечеря А.П. Исследование динамики трудовых ресурсов на основе многоотраслевой математической модели рынка труда // Экономика и математические методы.– 2018. –Т. 52. –№ 2.– С. 129-140. 12. Нехода Е.В., Соловьева, Н.Н. Миграционные волны на российском рынке труда // Социологические исследования. –2019. –№ 4 (384).– С. 31-36. 13. Овчинникова А.Ю. Текущее состояние рынка труда в России // Научные исследования. –2019. –№ 9 (10). –С. 44-46. 14. Панов А.М. Изменение конъектуры российского рынка труда и его институциональной среды // Проблемы развития территории.– 2017.– № 2 (88). –С. 136-148. 15. Панов А.М. Неустойчивая занятость в регионах России: опыт корреляционного анализа // Социальное пространство.– 2017.– № 1 (8). –С. 6. 16. Панов А.М. Неустойчивая занятость: концептуальные понятия и критерии оценки // Вопросы территориального развития. –2019. –№ 3 (33). –С. 10. 17. Панов А.М. Российский рынок труда и его институты в переходный период // В сборнике: Глобальные вызовы и региональное развитие в зеркале социологических измерений материалы II ежегодной научно-практической интернет-конференции. Вологодский научный центр Российской академии наук. –2017.– С. 25-31. 18. Пеша А.В. Движение рабочих мест: особенности учета в российской статистике // Human Progress. –2019. –Т. 2.– № 11. –С. 3. 19. Российский статистический ежегодник. 2017: Стат.сб./Росстат. -М.:Статистика, 2017. – 686 с. 20. Салтыков В.И. Рынок труда РФ на современном этапе развития // Инновации и инвестиции. –2017.– № 4. –С. 61-64. 21. Скворцов Е. А. Актуальные проблемы и тенденции развития российского рынка труда // Актуальные проблемы сохранения и развития биологических ресурсов: Сборник материалов междунар. науч.-практ. конф. – Екатеринбург, 2019. – С. 417-422. 22. Труд и занятость в России. 2017. // Стат.сб./Росстат, 2017. — 261 c. 23. Фахрисламова Е.И. Статистика труда и персонала: практикум для студентов вузов всех форм обучения. – Кемерово: Кемеровский институт (филиал) РЭУ им. Г.В. Плеханова, 2017. – 123 с. 24. Хайдукова О.И. Статистика рынка труда, занятости в Российской Федерации и регионов страны // Тенденции развития науки и образования. 2017.– № 26-4. –С. 33-39. 25. Шаисламова М. Р. Рынок труда и его основные понятия в условиях информационного общества // Молодой ученый. — 2017. — №7. — С. 305-307. 26. Шацкая И.В. Развитие государственной системы управления трудовыми ресурсами на современном этапе // Экономика труда. –2019.– Т. 4. № 3. –С. 173-182. 27. U.S. labor market inches back frоm the COVID-19 shock, but recovery is far frоm complete. https://www.pewresearch.org/fact-tank/2021/04/14/u-s-labor-market-inches-back-frоm-the-covid-19-shock-but-recovery-is-far-frоm-complete/ (Дата обращения: 16.06.2021) 28. US labor market recovery picks up steam, adding 559,000 jobs in May. https://edition.cnn.com/2021/06/04/economy/may-jobs-report/index.html(Дата обращения: 16.06.2021)