Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли

В условиях рыночной экономики и конкуренции влияние многих факторов сказывается на эффективности производства, которые являются решающей предпосылкой существования и развития предприятий. Среди этих факторов существенное место занимает организация труда. Каждое предприятие основывает свою деятельность для того, чтобы получать прибыль и высокие результаты. Для того, чтобы предприятие приносило хороший доход, необходимо эффективно управлять этим предприятием. Прежде всего, нужно взглянуть на эффективность использования главного ресурса - это людей. Актуальность данной темы в том, что предприятия всегда ищут новые методы по улучшению своей работы. Целью данной работы является изучение организации, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли.

---

Нужна диссертация? Лучшим решением будет купить диссертацию по педагогике. Не переживайте о качестве. Мы помогаем студентам уже 15 лет. Средняя оценка наших работ - 4,87.

---

При этом можно выделить следующие основные задачи: - рассмотреть проектирование норм затрат труда на механизированный процесс; - рассмотреть определение состава бригады для выполнения работ; - описать распределение заработной платы между рабочими бригады; - провести анализ динамики показателей неполной занятости в РФ. Объектом данного исследования выступает организации и нормирование труда. Предметом - организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Задание для выполнения курсовой работы представлено в приложении 1. Методами исследования, используемыми в данной работе, послужили: наблюдение, сравнение, классификация, обобщение. Курсовая работа состоит из введения, основной части, заключения, списка литературы

В ходе выполнения данной работы была поставлена следующая основная цель: изучение организации, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Для достижения данной цели были решены следующие основные задачи: - рассмотрено проектирование норм затрат труда на механизированный процесс; - рассмотрено определение состава бригады для выполнения работ; - описано распределение заработной платы между рабочими бригады; - проведен анализ динамики показателей неполной занятости в РФ. По результатам выполнения данной работы можно сделать следующие основные выводы: В рыночной экономике важнейшей экономической категорией является эффективность деятельности хозяйствующих субъектов. Эффективность зависит от многих факторов, и прежде всего от использования новой техники и прогрессивной технологии производства. Однако эффективность также зависит и от персонала – уровня профессиональной подготовки работников, их дисциплинированности, инициативности, то есть от человеческого фактора. Вся эффективность управления предприятием зависит от руководителя. Предприятием должен руководить человек, который сумеет найти общий язык с сотрудниками и организовать работу. Можно сказать, что руководитель должен доминировать на предприятии, ему необходимо заразить всех сотрудников идеей, мотивировать сотрудников, чтобы они качественно и быстро выполняли работу. Также руководитель должен мыслить нестандартно, быть креативным и быстро ориентироваться в чрезвычайных ситуациях. Для эффективности управления необходим тот факт, что руководитель предприятия подкован в той структуре, в которой он ведет бизнес.

1. Косенко, Т.Г. Факторы совершенствования организации труда на предприятии / Вестник Калужского университета. 2018. – 125 с. 2. Притулин, С. В. Основы управления производительностью труда в организациях // Молодой ученый. — 2019. – 210 с. 3. Коркина Т.А. Принципы эффективной организации труда // 2017. [Электронный ресурс]: https://cyberleninka.ru/article/n/printsipy-effektivnoy-organizatsii-truda. (дата обращения: 28.02.2021) 4. Майстер В.А. Совершенствование организации труда на предприятии // [Электронный ресурс]: НиКа. 2017. https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-organizatsii-truda-na-predpriyatii (дата обращения: 28.02.2021) 5. Официальный сайт ПАО «НОВАТЭК». [Электронный ресурс]: http://www.novatek.ru/ (дата обращения: 28.02.2021) 6. Татаренко В.И., Робинсон Б.В., Ляпина О.П.а, Усикова О.В. Российские МПГ-проекты: история, современность, перспективы // Интерэкспо Гео-Сибирь. 2018. [Электронный ресурс]: https://cyberleninka.ru/article/n/rossiyskie-spg-proekty-istoriya-sovremennost-perspektivy (дата обращения: 28.02.2021) 7. Тубольцева А.И. Вопросы организации труда на предприятии // Политика, экономика и инновации. 2016. [Электронный ресурс]: https://cyberleninka.ru/article/n/voprosy-organizatsii-truda-na-predpriyatii (дата обращения: 28.02.2021) 8. Туровец О.Г., Головенько Р.С. Совершенствование организации труда рабочих // ЭКОНОМИНФО. 2017. [Электронный ресурс]: https://cyberleninka.ru/article/n/sovershenstvovanie-organizatsii-truda-rabochih 9. Черемисина С.Г., Прока Н.И., Скараник С.С. Управленческие аспекты организации труда [Электронный ресурс]: https://cyberleninka.ru/article/n/upravlencheskie-aspekty-organizatsii-truda (дата обращения: 28.02.2021) 10. Язьков А. В., Долгих Ю. Н., Куркин А. А., Насибуллин А. З., Кадочникова Л. М., Кузнецова Я. В., Елисеев П. И., Кудрин П. А., Григорьев М. С. Методические и технологические вызовы при освоении месторождений севера Западной Сибири: добыча и обустройство // Экспозиция Нефть Газ. 2019. [Электронный ресурс]: https://cyberleninka.ru/article/n/metodicheskie-i-tehnologicheskie-vyzovy-pri-osvoenii-mestorozhdeniy-severa-zapadnoy-sibiri-dobycha-i-obustroystvo (дата обращения: 28.02.2021)