Актуальность темы. Регулирование рынка труда – довольно сложная задача для органов государственной власти, потому что использование хоть и экономически грамотных и научно обоснованных регулирующих действий, призванных улучшить деятельность рынка труда, дает ожидаемые результаты не всегда.
Управление и регулирование занятостью следует относить к важнейшим системным функциям современного общества, экономика которого базируется на рыночных принципах. Занятость как общественно полезная деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, является важнейшим макроэкономическим показателем в обществе с рыночной экономикой. Она раскрывает сущностные процессы функционирования общества и определяется как уровень или мера вовлеченности людей в трудовой процесс с целью удовлетворения их личных и общественных потребностей. В связи с этим следует ставить вопрос о взаимосвязи занятости и трудовой деятельности.
В рыночной экономике защита от безработицы является важнейшим элементом государственной политики, важнейшей функцией государства, которая должна быть направлена на решение определенных социально-экономических задач, в том числе на снижение социальной напряженности на рынке труда, связанной с утратой дохода и социального статуса тех граждан, которые потеряли работу. В целом, как показывает практика, сформировался политический институт содействие занятости, важнейшей функцией которого является, в частности, материальная поддержка соответствующих групп населения.
Государство на рынке труда должно выступать в качестве законодателя и арбитра, не отдавая предпочтений ни той, ни другой стороне. Соблюдение этого принципа является чрезвычайно важным с точки зрения гармонизации социально-трудовых отношений, создания реальных предпосылок, обеспечивающих подлинное равенство сторон на рынке труда.
На нашем сайте вы можете заказать курсовую работу по управлению персоналом. Курсовая работа будет написана быстро и качественно. % оригинальности и квалификацию автора вы можете выбрать сами, для этого нужно заполнить форму заказа.
.
Цель данной курсовой работы - охарактеризовать особенности государственного регулирования рынка труда в Российской Федерации.
В соответствии с целью работы необходимо решить ряд поставленных задач:
рассмотреть понятие рынка труда и его структуру;
охарактеризовать особенности государственного регулирования рынка труда;
провести анализ современного состояния рынка труда в Российской Федерации;
определить проблемы и перспективы развития российского рынка труда.
Поставленные задачи обусловили структуру курсовой работы. Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.
Объектом исследования работы являются такие экономические категории как рынок труда и занятость населения. Предмет курсовой работы – экономические отношения, возникающие в процессе развития рынка труда и регулирования занятости населения.
При подготовке курсовой работы использовались такие методы исследования как: анализ и синтез, сравнение и наблюдение, обобщение и систематизация изученного материала, метод графического представления информации, библиографический анализ, экономические расчеты.
Степень изученности проблемы. Теоретико-методологическую основу исследования составили труды современных отечественных учёных: Бондаренко Н.Е., Ахапкин Н.Ю., Гехт М. А., Джиоева М.А., Кузнецова Т. А., Набойщиков А. В., Попова С.А., Телятникова Т.В., Полянская С.Г., Забелина О.В., которые представлены в учебной литературе, периодической печати и Интернет-ресурсы.
34 страниц
61% уникальность
2021 год
6 просмотров
