Актуальность работы заключается в том, что сегодня, в условиях жесткой конкуренции в той или иной отрасли, а также в условиях глобализации и интеграции руководители все чаще обращают свое внимание на внутренние процессы предприятия. Все организации, независимо от формы собственности и целей деятельности создаются и осуществляют свою деятельность в определенной среде, носящей название – культура.
В свою очередь, корпоративная культура оказывает достаточное влияние на определение смысла существования, действуя как извне, так и внутри организации. Отсюда одним из факторов повышения эффективности и производительности труда является совершенствование организационной культуры на предприятии – ценностей, норм и отношений, которые принимаются и разделяются большинством сотрудников.
Целью данного исследования является разработка мероприятий по совершенствованию организационной культуры на предприятии ООО «Феникс».
Если вам необходимо выполнить чертежные работы на заказ , закажите их выполнение на сайте Work5.
.
Исходя из цели исследования, автором ставятся и решаются следующие основные задачи:
- изучить теоретические аспекты организационной культуры на предприятии;
- провести оценку организационной культуры ООО «Феникс»;
- осуществить разработку мероприятий по совершенствованию организационной культуры ООО «Феникс».
Объектом исследования ООО «Феникс», основным видом деятельности которого является деятельность по розничной торговле большим товарным ассортиментом с преобладанием продовольственных товаров в неспециализированных магазинах.
Предметом исследования является организационная культура ООО «Феникс».
Методологическую основу работы составили различные общенаучные и специальные методы. А именно: сравнительный, социологический, абстрактно-логический, экономико-статистический, системного анализа, метод экспертных оценок.
Информационную базу исследования составили материалы специализированных печатных изданий, данные управленческой отчетности и иных документов предприятия ООО «Феникс».
Так, теоретической основой являются труды отечественных и зарубежных авторов в области менеджмента. В процессе работы были изучены следующие авторы: Суслова О.В., Чаплина А.Н., Вашко Т.А., Фатхутдинов Р.А., Виханский О.С., Коротков Э.М., Ким С. Камерон и другие.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложения.
10 страниц
72% уникальность
2021 год
28 просмотров
