Актуальность темы исследования. Реформирование российского гражданского законодательства в последнее время привело в итоге к установлению определенного правового регулирования совершенно новых видов договоров неизвестных ранее отечественному правопорядку. Таким договором можно назвать корпоративный договор. Актуальность рассматриваемой обуславливается существенным возрастанием в праве России роли определенного корпоративного договора непосредственно как формы установления различных обязательственных отношений между всеми участниками современных хозяйственных обществ.
Стороны при заключении корпоративного договора преследуют цель урегулирования своих отношений по вопросам, которые связаны с активным участием непосредственно в хозяйственном обществе, с реализацией права на долю (акции) в капитале общества, управленчески и экономически наиболее эффективным для них образом. Поэтому появление соответствующих совершенно новых различных экономических связей – это необходимый стимул для развития современного права как регулятора сложившихся общественных отношений.
В отличие от права России рассматриваемый корпоративный договор (корпоративные соглашения) уже больше ста лет является известным развитым зарубежным правопорядкам, которые входят в систему континентального и англо-саксонского права. Доктринальное и судебное признание соглашений такого рода произошло не сразу. В науке и правоприменительной практике корпоративные соглашения на протяжении длительного периода времени подвергались сомнению. Но сегодня в существующей зарубежной доктрине, а также в различных судебных актах определенные корпоративные соглашения признаются важнейшей составляющей регулирования современных отношений между всеми участниками компаний.
С помощью калькулятора узнайте стоимость изготовления чертежей в Новосибирске для вашей работы.
.
Хотелось бы отметить, что в праве России в определенных условиях сложившейся многополярности взглядов исследователей на природу, цель, задачи, содержание и предмет корпоративного договора, а также в отсутствие четко сформировавшейся судебной практики, в целом, можно предположить, что этот вид соглашений вынужден пройти аналогичный путь: от отрицания, а также сомнений в действительности, исполнимости рассматриваемого корпоративного договора и до признания этого договора высокоэффективным регулятором современных внутрикорпоративных отношений. Развитие российского корпоративного права, как и прочих подотраслей и институтов гражданского права, в период существования советского правопорядка было прервано на многие десятилетия. Это стало основной причиной отставания теории корпоративного права России от развитых зарубежных правопорядков, Эффективность непосредственного применения корпоративного договора в настоящее время находится в зависимости от наличия определенных концептуальных научных наработок, в частности о правовой природе рассматриваемого договора.
Стоит отметить, что в современной корпоративном договоре сторонами могут закрепляться условия, которые стороны считают самыми приемлемыми и действенными для регулирования реализации своих прав непосредственно по поводу участия в обществе, например, условия: об установлении определенного преимущественного права приобретения доли (акций) в уставном капитале общества; об опционе; о разрешении тупиковой ситуации в обществе; об обеспечении четкого исполнения всех обязательств корпоративного договора. Но возможность использования данных условий в современном корпоративном договоре всегда зависит от надлежащей их правовой квалификации.
Можно сказать, что на протяжении последних лет рассматриваемый институт корпоративного договора являлся предметом активного законодательного реформирования. Это оказало воздействие на природу этого договора, на его предмет, содержание, а также меры принуждения, котоые применяются к нарушителю рассматриваемого корпоративного договора. В целом, это предопределяет актуальность подробного изучение гражданско-правового регулирования корпоративного договора.
Степень разработанности темы. Проблематика корпоративного договора отечественными авторами стала разрабатываться сравнительно недавно – со второй половины 2000-х годов. В настоящее время разработкой различных аспектов темы занимаются такие ученые и исследователи, как Гусаренко Я.Р., Дударенко В.А., Усенко А.С. и другие.
Объектом исследования являются обязательственные правоотношения, которые возникают из корпоративного договора непосредственно с учетом их направленности на опосредованное регулирование современных корпоративных отношений.
Предметом исследования являются нормы российского права, составляющие институт корпоративного договора, а также положения правоприменительной практики.
Целью курсовой работы является выявление сущности, специфики и видов корпоративного договора.
Задачи курсовой работы:
определить понятие корпоративного договора;
охарактеризовать виды корпоративного договора;
рассмотреть особенности и практику применения корпоративных договоров в России;
выделить проблемы развития института корпоративного договора в России.
Методы исследования: обобщение, классификация, анализ, синтез.
Структура исследования: содержание, введение, основная часть, заключение и список литературы.
25 страниц
89% уникальность
2021 год
24 просмотров
