Основу любого общества составляет трудовая деятельность людей. Трудовые отношения – один из важнейших элементов системы общественных отношений в любой современной стране. В настоящее время специалисты экономики и социологии все больше внимания уделяют проблемам и особенностям трудовых отношений.
Трудовые отношения, их развитость, их характер сильно влияют и на общественный климат в стране, и на состояние её экономики.
У нас возможно даже изготовление презентаций на заказ в Воронеже . Заходите на сайт и заполняйте форму.
. В свою очередь сама система производственных отношений во многом складывается и функционирует под воздействием как политических, так и экономических факторов.
Изучение проблем, снижающих возможности развития эффективных социально-трудовых отношений, разработка методов и путей их преодоления поможет создать действенную систему трудовых отношений. Поэтому тема является актуальной именно сегодня, ведь она направлена на исследование сущности рынка труда и трудовых отношений, раскрытия механизма его функционирования, структуры, видов и сегментов, способов регулирования, то есть на рассмотрение одной из важнейших экономических категорий.
Актуальность темы исследования трудовых отношений, порядка их возникновения и прекращения, определяется их значимостью для каждого человека и необходимостью совершенствования трудового законодательства.
С развитием рыночных отношений, необходимости повышения уровня предпринимательской активности, защиты прав человека на труд, повышается роль правового регулирования трудовых отношений, а изменения общественных отношений вызывают необходимость совершенствования трудового законодательства.
При возрастающем приоритете частноправовой сферы, сегодня следует обращать особое внимание на средства и способы регулирования отношений, которые традиционно входят в предмет трудового права.
Целью данной работы является изучение трудовых правоотношений и их практическое применение.
В рамках этой цели необходимо обозначить следующие задачи:
• Определить понятие и стороны трудовых правоотношений;
• Изучить правовое регулирование трудовых отношений;
• Описать практическое применение трудовых правоотношений;
• Рассмотреть профсоюзную организацию, как субъект трудового права;
• Определить РСПП, миссии и соглашения.
Объект исследования – трудовые отношения
Предмет исследования – применение и правовое регулирование отношений.
Методы исследования: обобщение, классификация, анализ.
Структура исследования: содержание, введение, основная часть, состоящая из 2 глав, заключение и список литературы.
В ходе исследования были использованы источники законодательной базы, для опоры были взяты идеи некоторых исследователей.
20 страниц
21% уникальность
2020 год
24 просмотров
