Правовая регламентация труда государственных и муниципальных служащих: общая характеристика

Без эффективного регулирования работы государственных гражданских и муниципальных служащих Российской Федерации невозможно качественное выполнение ими своих служебных нормативных должностных обязанностей и, как следствие, нормальное функционирование общества и Российского государства в целом. Государственная гражданская и муниципальных служба неразрывно связана с государством Российской Федерации, так как именно через служащих государство выполняет свои правовые нормативные функции. Задача Российского государства и законодателя - организовать официальную правовую нормативную деятельность государственных гражданских и муниципальных служащих Российской Федерации наилучшим образом, чтобы их работа выполнялось наиболее эффективна. Регулирование работы государственных гражданских и муниципальных служащих Российской Федерации изучается многими учеными из разных отраслей права.

---

Если вы хотите заказать написание реферата по инвестициям, переходите по ссылке, заполняйте форму заявки и мы сделаем самый лучший реферат!

---

. Таким образом, тема работы кажется актуальной. Объектом исследования являются трудовые отношения, в которых работник является государственным и муниципальным служащим. Предметом исследования являются нормативные правовые нормы, регулирующие рассматриваемые отношения, а также практика их применения в государственные и муниципальные службы. Целью данной работы является изучение правового регулирования трудовых отношений с государственными и муниципальными служащими. Исходя из целей и специфики объекта исследования, можно выделить следующие задачи: - проанализировать понятие и признаки государственной и муниципальной службы; - классификация государственной и муниципальной службы; - изучить государственную и муниципальную службу на федеральном уровне; - изучить государственную и муниципальную службу на муниципальном уровне; - изучить государственную и муниципальную службу на региональном уровне. Методологическая база состоит из: теоретического анализа, синтеза, научного обобщения, аналогии и прогнозирования. Практическое значение - результаты и материал исследования могут быть использованы в курсах лекций и спецкурсов в области трудового права, при написании курсовых работ, а также в практике изучения трудовых отношений с государственными служащими. Теоретической основой исследования являются работы ученых в области трудового права, изучавших особенности трудовых отношений с государственными служащими: Акутова, Л. И., Демин А.А., Добролюбова Е.И., Матвеев С.П., Прокофьева Е.С., а также В. В. Волков, Д. Н. Бахрах, И. А. Грабовский, И. А. Абрамов, Н. В. Кулаженкова, Т. А. Калинникова и другие. Нормативно-правовая база исследования - Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс Российской Федерации); Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Закон о государственной гражданской службе); Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О правовой системе государственной службы Российской Федерации» и другие. Поставленные цели и задачи определили структуру работы. В первой главе описывается статус занятости государственных гражданских служащих. Во второй главе анализируется правоприменительная и судебная практика с целью выявления основных проблем в сфере регулирования труда государственных гражданских и муниципальных служащих Российской Федерации.

В заключений, государственная служба - публично-правовой институт, направленный на реализацию Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также функций государства. В соответствии с частью 4 статьи 32 Конституции Российской Федерации граждане Российской Федерации имеют право на равный доступ к государственной службе. Федеральная государственная служба Российской Федерации - это профессиональная правовая служба, осуществляющая нормативно-правовую деятельность граждан по обеспечению исполнения полномочий Российской Федерации, а также полномочий федеральных государственных органов и лиц, занимающих государственные нормативные должности в Российской Федерации. В современных условиях эволюции российского общества местные государственные и муниципальные служащие - обеспечивают выполнение функций государственной власти, реализуют различные социально-экономические реформы, цели и задачи в интересах населения муниципального образования. Организация управленческой работы муниципальных служащих - один из важнейших факторов эффективной работы местной администрации. Его важность часто недооценивается руководителями и специалистами администраций. Однако именно рациональная организация управленческой работы существенно влияет на разумное распределение ответственности внутри аппарата управления, на методы и сроки внедрения различных технических и организационных нововведений, а также на технологии выполнения управленческой работы, обеспечивая стабильное положение муниципальных образований. Особое значение организации работы состоит в том, что она побуждает сотрудников работать намного лучше, наличие соответствующей программы и публичность результатов ее реализации развивают инициативу, чувство ответственности и стимулируют желание работать лучше и эффективнее. Грамотная организация труда - неотъемлемое и важнейшее звено в системе управления трудом. Это специфическая структура, имеющая сложную структуру, позволяющую выполнять регулирующую функцию. Научная организация труда - один из основных факторов, влияющих на оценку удовлетворенности сотрудников выбором рабочего места и результатом своей работы. По данным Федерального статистического наблюдения, в государственных органах Российской Федерации на региональном уровне (в федеральных государственных органах и государственных органах субъектов Российской Федерации) в 2019 г. 691,8 тыс. Человек (или 42,3% от общей численности служащих) состояли на государственной гражданской службе. На должности муниципальной службы в органах местного самоуправления и избирательных комиссиях муниципальных образований было занято 299,8 тыс. Человек (или 63,9% от общего числа сотрудников).

Правовые нормативные нормативно правовые акты и документы 1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.) (ред. От 21.07.2014) // Российская газета. 1993. 25 декабря. 2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 30 декабря. 3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ // Российская газета. 2010. 8 июня. Часть 3 статьи 327. 4. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» // Российская газета 2004. 31 июля. 5. Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе нормативно-правовой государственной службы Российской Федерации» // Российская газета. 2004. 27 июля. 6. Закон Российской Федерации от 19.02.1993 г. № 4520-1 (ред. От 31.12.2014 г.) «О государственных гарантиях и компенсациях» // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. 1993 г., № 16, статья 551. 7. Указ Президента РФ от 30.05.2005 № 609 «Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела» // Российская газета. 2003. 27 мая. 8. Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О предоставлении гражданами Российской Федерации, поступающими на должности Федеральной нормативно-правовой государственной службы Российской Федерации, и федеральными государственными служащими информации о доходах, имуществе и имуществе. Обязательства» // Российская газета. 2009. 18 мая. 9. Федеральный закон от 31 июля 1995 г. № 119-ФЗ «Об основах нормативно-правовой базы Российской Федерации» от 31 июля 1995 г. N 119-ФЗ (срок действия истек) // СЗ РФ. 1995. № 31. Ст. 2990. 10. Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе нормативно-правовой государственной службы Российской Федерации» (с ред. И доп., Последний внесен Федеральным законом от 23.05.2016 г. № 143). -FZ) // СЗ РФ. 02.06.2003. № 22. Ст. 2063. Судебная практика 11. Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам суда Ханты-Мансийского автономного о, круга от 02.10.2012 по делу № 33-4375 / 2012. URL: http://sudact.ru/regular/doc/2fCFQtBYZSxr/ (дата обращения 28.10.2012). .2020). 12. Решение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 9 сентября 2011 г. № 5-В11-73. Вестник № 6 за 2012 г. URL: http://www.vsrf.ru/vscourt_detale. php? id = 8107 (дата обращения 28.10.2020). 13. Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями) // Российская газета. . 2004. 8 апреля. 14. Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 6 декабря 2012 г. № 31-П по делу о проверке конституционности пункта 4 части 1 статьи 33 и подпункта «а» пункта 3 части 1 статьи 37 ГК РФ. Федеральный государственный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Российская газета. 2012. 21 декабря. 15. Решение мирового судьи судебного участка № 3 г. Дудинка Красноярского края от 4 апреля 2014 г. по делу № 2-435 URL: http://sudact.ru/ (дата обращения 28.10.2020). Литература 16. Акутова, Л. И. Понятие и признаки правовой нормативной государственной службы / Л. И. Акутова. — Текст: непосредственный // Молодой ученый. — 2018. — № 45 (231). — С. 121-123. — URL: https://moluch.ru/archive/231/53635/ (дата обращения: 29.10.2020). 17. Демин А.А. Государственная и Муниципальная служба Российской Федерации: учебник для СПО// М., 2016. – 434 с. 18. Добролюбова Е.И. Стратегическое управление персоналом правовой нормативной государственной службы // Вопросы государственного и муниципального управления. 2015. № 2. – 143 с. 19. Матвеев С.П. Система правовой нормативной государственной службы: проблемы развития и совершенствования //Вестник Воронежского института МВД России. 2016. № 1. С. 131-137. 20. Прокофьева Е.С. Государственная и Муниципальная служба Российской Федерации: учебник и практикум для прикладного бакалавриата// М., 2016. – 275 с. 21. Смоленцева Э.Н. Особенности труда государственных гражданских служащих// Вестник Челябинского государственного университета. 2015. №2. – 100 с. 22. Чистяков О. И. Хрестоматия по истории отечественного Российского государства и права / О. И. Чистяков, Г. А. Кутьина, А. Е. Курчавова. — М.: Юрайт, 2016.-520 с. 23. Яковенко Н.А. Правовое регулирование трудовой деятельности работников дипломатических и иных представительств Российской Федерации за границей // Власть. 2015. № 6. – 80 с.